Karriere im Gesundheitswesen: Chancen für junge Führungskräfte

Dennoch hat dieses Thema einen großen Einfluss auf das Wohl unserer
Patientinnen und Patienten – denn die Qualität und effiziente
Behandlungen in all unseren Krankenhäusern hängen maßgeblich mit
dem Management zusammen! Mit dem Junior-Management-Programm
eröffnen wir jungen Talenten einen klaren Weg, um eine Karriere mit
vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten im Gesundheitswesen zu
verfolgen. Und wer könnte besser darüber berichten als zwei
Expertinnen, die genau dieses Programm bei Helios erfolgreich
durchlaufen haben? Moderatorin Lisa Schultheis spricht über ihre
Arbeit im Krankenhaus mit Müfika Lale-Uzunhan aus dem Helios
Klinikum Bonn/Rhein-Sieg und Jil Sommer aus dem Helios Klinikum
Niederberg. Das Junior-Management-Programm bietet eine ausgewogene
Kombination aus theoretischem Wissen und praktischer Erfahrung in
verschiedenen Bereichen des Krankenhausmanagements. So hatten Jil
Sommer und Müfika Lale die Gelegenheit, in unterschiedlichen
Abteilungen zu arbeiten, ihre Führungsfähigkeiten zu entwickeln und
an verschiedenen Projekten teilzunehmen. Die umfassende,
standortübergreifende Unterstützung, individuelle Förderung und
gelungene Teamarbeit sind nur einige Aspekte, die unsere
Expertinnen an ihrem Mentoring-Programm schätzen. Für beide war
schon früh klar, dass sie eine Karriere im Gesundheitswesen
anstreben. Doch auch Quereinsteiger:innen sind bei uns herzlich
willkommen. Erfahrt in dieser Episode, wovon beide
Juniormanagerinnen am meisten profitiert haben und warum sie das
Programm weiterempfehlen können. Jetzt reinhören!