Inner Development Goals - Interkulturelle Kompetenz 2/3

Teil 2 der dreiteiligen Podcast Serie über die Inner
Development Goals im Kontext der Austauschorganisation Experiment
e.V.


Vor ca. einem Jahr durfte ich, Jutta Kallies-Schweiger,
beginnen, ⁠Experiment e.V.⁠ in einem Pilotprojekt zu
begleiten, in dem die Inner Development Goals im Kontext der
Organisation genutzt werden, um die Nachhaltigkeitsziele zu
erreichen. Dabei sind uns viele Erkenntnisse gekommen, die wir in
drei Live Podcast Sessions thematisieren werden. 


Die ⁠Inner Development Goals⁠
(IDG) wurden 2020 als Ergänzung zu den Sustainable
Development Goals der Vereinten Nationen ins Leben gerufen. Die
IDG fassen in 5 Kategorien 23 grundlegende Fähigkeiten und
Ressourcen für geistiges Wachstum und soziale Kollaboration, die
für die Transformation in eine zukunftsfähige, lebenswerte Welt
hilfreich sind. 


Vor drei Jahren hat die UN das Jahrzehnt des Handelns ausgerufen.
Zehn Jahre, in denen wir alles geben müssen, um die größten
Herausforderungen der Welt - von Armut und
Geschlechtergleichstellung über Klimawandel und Ungleichheit - zu
bewältigen. Schnelle Lösungen, kurzfristige Ergebnisse,
Profitgier und oberflächlicher Wettbewerb funktionieren nicht
mehr. Die alte Weltordnung hat zu viele globale Verletzungen
verursacht. Jetzt ist es an der Zeit, unser Verständnis von
Wohlstand neu zu gestalten und uns selbst, unsere Beziehungen,
sowie den Planeten zu heilen. Die IDG bieten sowohl eine Vision,
wie auch ein wissenschaftlich fundiertes Framework und eine
allgemein zugängliche Toolbox, die sich besonders an
Führungskräfte, die sich mit SDG befassen, aber auch grundlegend
an alle Menschen richtet. Weltweit befassen sich Menschen, lokale
IDG-Gruppen, Unternehmen und zivile Institutionen mit den IDG, um
kollaborativ den Weg in eine nachhaltige, lebenswerte Zukunft zu
gestalten.


In dieser Gesprächsreihe werde ich mit Meike Zepp und
Rabea Brozulat die Arbeit mit den IDG innerhalb der
Austauschorganisation Experiment e.V.
betrachten: Haupt- und Ehrenamtliche bei Experiment
e.V. tragen durch ihre wertvolle Arbeit dazu bei, die Inner
Development Goals ihrer Teilnehmenden zu stärken. Gleichzeitig
können sie selbst die IDG nutzen, um die nötige innere Kapazität
für die innere Stärkung ihrer Organisation zu erlangen, um z.B.
die Nachhaltigkeitsziele zu erreichen.


Folge 2/3:


Im zweiten Podcast geht es um die Wirkung der IDGs
innerhalb der Organisation. Dazu habe ich mit Rabea
Brozulat, Direktorin für Kommunikation und Nachhaltigkeit bei
Experiment e.V. gesprochen.


Über Rabea Brozulat:


Seit ihrem eigenen Schüleraustausch 2005/2006 ist Rabea
überzeugt: Interkultureller Austausch verbindet Menschen und kann
zu einer friedvolleren Gesellschaft beitragen. Bei Experiment
e.V. hat sich Rabea der Aufgabe verschrieben möglichst viele
Personen von einem Auslandsaufenthalt zu überzeugen - und zwar
nachhaltig! In ihrer Funktion als Direktorin für Kommunikation
und Nachhaltigkeit rückt sie den Social Sustainability Gedanken
in den Mittelpunkt, da der Ansatz zu einem nachhaltigeren Leben
immer vom Individuum ausgeht. Die IDGs begleiten sie bei ihrer
täglichen Arbeit.





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mit anderen Menschen kennenlernen und reflektieren?
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