#3: Transformation ist eine grundlegende Verhaltensänderung mit Prof. Dr. Katja Nettesheim, Gründerin von Culcha

„Transformation ist eine grundlegende
Verhaltensänderung." 


Die digitale Transformation ist ein entscheidender Prozess, bei
dem Organisationen ihre Geschäftsmodelle, Arbeitsweisen und
Prozesse an die sich schnell entwickelnde digitale Welt
anpassen. 


Dass das nicht so einfach ist, weiß die heutige Gästin Prof. Dr.
Katja Nettesheim. Für sie umfasst die Transformation nicht nur
technologische und prozessuale Veränderungen und die Orientierung
zu mehr Kundenzentrierung, sondern auch grundlegende Anpassungen
im Verhalten und Denken der Menschen.


Katja Nettesheim ist ist Gründerin von Culcha einem
KI-unterstützten Personal Trainer für modernes Arbeiten und
Führen.


Unternehmen müssen sich heute konstant neu erfinden, um weiterhin
einen sicheren und guten Arbeitsplatz bieten zu können. Doch das
gelingt nur, wenn das gesamte Team einbezogen wird. Culcha hilft,
Führungsverhalten und Zusammenarbeit messbar zu modernisieren und
bei der Umsetzung der Transformationsstrategie in der Breite


In dieser Folge geht es darum, wie Unternehmen und Einzelpersonen
die Herausforderungen der digitalen Transformation angehen
können. Sie diskutieren, wie Transformation eine tiefgreifende
Verhaltensänderung erfordert, bei der traditionelle Denkweisen
aufgebrochen werden müssen, um sich an die Anforderungen der
digitalen Ära anzupassen.


Auch sprechen sie über die richtige Verankerung der
Transformationstreiber und ob der HR & People Bereich, der
richtige ist um Veränderungen loszutreten und vorzuleben. Sie
beleuchten die Rolle des CIOs in der Digitalen Transformation und
gehen besonders darauf ein, wie dieser abseits von IT Change
Beschleuniger sein kann.


Daneben geht es darum, wie Einzelne von einem Gefühl der
Unsicherheit zu einer Rolle als informierter Beitragende zu
gelangen können. Das Gefühl, von jüngeren, digital versierten
Kollegen abgehängt zu werden, kann entmutigend sein.
Kontinuierliches Lernen kann diese Lücke überbrücken und
ermöglicht langfristig relevant bleiben. 


Sie erörtern Strategien und Best Practices, wie Unternehmen und
Menschen ihre Denkweise ändern können, um flexibler, agiler und
innovativer zu werden. Dabei behandeln sie auch Fallstudien und
Beispiele, die zeigen, wie erfolgreiche Transformationen durch
Verhaltensänderungen ermöglicht wurden. Katja gibt auch
Beispiele, wie Culcha als Personal Coach für Veränderungsprozesse
wirklich “on the Job” im Einsatz ist.


Bastian Deurer und Katja Nettesheim bieten dir wertvolle
Einblicke und Anleitungen für alle, die sich mit der digitalen
Transformation auseinandersetzen möchten. 


Begleite die beiden in dieser spannenden Episode und lasse dich
von Katjas Insights und Hot Takes inspirieren und lass dir
zeigen, warum es manchmal auch gut ist irritierend zu sein und zu
agieren. 


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anregende Diskussionen über Arbeitsplatzentwicklung, digitale
Transformation und persönliche Weiterentwicklung im Rahmen von
Veränderungsprozessen





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