#448 Amanda Maiwald | CEO & Co-Founder Complori

Unser heutiger Gast hat sich der digitalen Bildung und dem
Empowerment der nächsten Generation verschrieben. Sie begann ihre
akademische Reise mit einem Bachelor of Science in Nachhaltigem
Management an der Technischen Universität Berlin und setzte diese
mit einem Master in Wirtschaftsinformatik an der
Humboldt-Universität zu Berlin fort. Während ihrer Studienzeit
erwarb sie Kenntnisse in den Bereichen Unternehmertum und
Maschinelles Lernen, die die Grundlage für ihre spätere Arbeit
legten. Ihre berufliche Karriere startete sie mit einer Tätigkeit
als Studentische Forschungsassistentin an der Hochschule für
Wirtschaft und Recht Berlin. Danach folgten Stationen bei
CleverShuttle, wo sie im Bereich Business Development tätig war,
und bei der Deutschen Bahn Connect GmbH als iOS-Entwicklerin. Diese
Erfahrungen halfen ihr, wertvolle Einblicke in die Entwicklung
nachhaltiger und innovativer Lösungen zu gewinnen. Im Jahr 2020
gründete sie gemeinsam mit zwei Partnern die EdTech-Plattform
Complori, mit der Mission, Kindern und Jugendlichen die
entscheidenden Zukunftskompetenzen beizubringen, die sie befähigen,
aktive Gestalter ihrer digitalen Welt zu werden. Als CEO und
Co-Founder leitet sie das Unternehmen und hat maßgeblich zur
Entwicklung und Skalierung der Plattform beigetragen. Complori
bietet unter anderem Online-Programmierkurse für 7- bis 16-Jährige
an und hat bereits über 60.000 Kinder erreicht. Die Plattform wurde
mehrfach ausgezeichnet, unter anderem mit dem Innovationspreis
Berlin und dem Tech Award. Privat ist sie eine starke Befürworterin
der Frauenförderung und wurde 2021 mit dem Digital Female Leader
Award ausgezeichnet. Im Jahr 2022 wurde sie zudem in die Forbes 30
under 30-Liste aufgenommen, was ihren Einfluss in der
EdTech-Branche und ihre Rolle als Vorbild für junge Frauen
unterstreicht. Seit mehr als 7 Jahren haben wir uns in nun schon
436 Folgen mit weit mehr als 500 Menschen darüber unterhalten, was
sich für sie beim Thema Arbeit geändert hat und was sich weiter
ändern muss. Wir sind uns ganz sicher, dass es gerade jetzt wichtig
ist. Denn die Idee von “New Work” wurde während einer echten Krise
entwickelt. Wie können wir sicherstellen, dass die nächste
Generation die notwendigen digitalen Kompetenzen erwirbt, um in der
Arbeitswelt des 21. Jahrhunderts erfolgreich zu sein? Welche Rolle
spielt die Förderung von Frauen in der Technologiebranche, und wie
können wir mehr junge Frauen ermutigen, in diesen Bereich
einzusteigen? Wie können EdTech-Plattformen wie Complori dazu
beitragen, Bildung für alle zugänglich und relevant zu machen? Wir
suchen nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die
uns dem Kern von New Work näher bringen! Darüber hinaus beschäftigt
uns von Anfang an die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden
und leben können, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen.
Ihr seid bei "On the Way to New Work" - heute mit Amanda Maiwald.
[Hier](https://linktr.ee/onthewaytonewwork) findet ihr alle Links
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