210: Resilienz, also mentale Widerstandskraft in kleinen Unternehmen? So geht's

Zusammenfassung:


In dieser Episode von "Wandelstark" spricht Katja Michalek über
die gestiegene Bedeutung von Resilienz in kleinen und mittleren
Unternehmen (KMU). Sie erklärt, warum Resilienz – die Fähigkeit,
schwierige Situationen zu meistern und nach Rückschlägen wieder
aufzustehen – für Unternehmer und Führungskräfte von zentraler
Bedeutung ist, insbesondere in Zeiten des Wandels.


Katja gibt eine prägnante Einführung in den Begriff der Resilienz
und beschreibt ihr eigenes Modell, das "innere Spinnennetz", das
aus sieben Fäden besteht, die zusammen die Grundlage für mentale
Widerstandskraft bilden. In dieser Folge stellt sie drei dieser
Fäden genauer vor: Zielorientierung, Impulskontrolle und
Emotionssteuerung.


-       Zielorientierung: Ein
klares, sinnvolles Ziel zu haben und dieses flexibel anpassen zu
können, ist ein wesentlicher Bestandteil der Resilienz.


-       Impulskontrolle: Die
Fähigkeit, den ersten Impuls zu kontrollieren und sich bewusst
für eine Handlung zu entscheiden, hilft dabei, fokussiert und
diszipliniert zu bleiben.


-       Emotionssteuerung: Die
eigenen Emotionen wahrzunehmen und zu steuern, ohne sie zu
unterdrücken, ist essenziell für eine gesunde Führungskultur.


Katja betont, wie wichtig es ist, diese Resilienzfaktoren nicht
nur zu verstehen, sondern auch im Alltag umzusetzen. Gerade in
KMU, wo die Nähe zwischen Führungskräften und Mitarbeitern größer
ist, kommt der Vorbildfunktion eine besondere Bedeutung zu. Die
Resilienz der Führungsebene prägt die Resilienz des gesamten
Unternehmens.


 


In dieser Episode erfährst du:


Warum Resilienz in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)
besonders wichtig ist.

Was Resilienz wirklich bedeutet und wie sie im
Unternehmenskontext angewendet wird.

Wie du durch klare Zielorientierung die Resilienz deines
Teams stärken kannst.

Welche Rolle Impulskontrolle spielt und wie sie dir hilft,
fokussiert zu bleiben.

Warum Emotionssteuerung für eine gesunde und erfolgreiche
Führung unerlässlich ist.

Wie die Vorbildfunktion von Führungskräften die Resilienz im
gesamten Unternehmen beeinflusst

Konkrete Beispiele, wie du die sieben Fäden des inneren
Spinnennetzes im Alltag nutzen kannst.



 


Quick Links:


 


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