Dr. Oliver Haas: Über Wachstum, Verbindungen und echte Menschenzentrierung

„Ich kann nur andere Menschen mögen, wenn ich mich selber mag.“
Genau dieser Überzeugung ist Oliver Haas. Für den führenden
Experten in Sachen Positiver Psychologie und innovative
Führungskonzepte, Speaker und Buchautor gehen unternehmerischer
Erfolg und glückliche Mitarbeiter Hand in Hand. Um dies zu
erreichen, setzt er als Vorreiter des Führungssystems „Corporate
Happiness“ auf eine wertschätzende Unternehmenskultung, und dass,
was er „Neues Führen“ nennt – eine Kunst, die es ermöglicht,
Mitarbeitende intrinsisch zu motivieren und langfristig an ihr
Unternehmen zu binden. In dieser Folge von „Werde CEO deines
Lebens“ zeigt uns Oliver Haas zusätzlich, wie wichtig es ist, das
eigene Wohlergehen als Priorität anzusehen, wie er zu Sinn und
Purpose gefunden hat und wie die falsche Art der
Mitarbeiterbindung, verheerende Auswirkungen auf das
Unternehmensklima haben kann.