#131 - Ruth Egger - Digitales Onboarding

In dieser Podcast-Folge spreche ich mit Ruth Egger, einer
erfahrenen Onboard-Managerin aus der Schweiz, über das Thema
digitales Onboarding. Ruth teilt ihre Einblicke und erzählt, wie
sie eher zufällig in diesen Bereich gekommen ist. Besonders
spannend ist ihr Einsatz von Video-Onboarding. Sie berichtet, dass
diese Methode unabhängig vom Alter der neuen Mitarbeiter gut
ankommt. Der Einsatz von Videos ermöglicht nicht nur eine effektive
Wissensvermittlung, sondern spart auch Zeit und Kosten. Es gibt
aber auch noch viele Herausforderungen, vor denen viele Unternehmen
stehen, wenn es um die Digitalisierung von Onboarding-Prozessen
geht. Oft scheitert es nicht an der Technik, sondern an den
internen Strukturen und den Verantwortlichkeiten der Abteilungen.
Ruth betont, dass Onboarding eine Führungsaufgabe ist und dass eine
klare Strategie notwendig ist, um den Prozess erfolgreich zu
gestalten. In dieser Folge erfährst Du: Warum digitales Onboarding
für alle Altersgruppen funktioniert Wie Unternehmen durch
Video-Onboarding Zeit und Geld sparen können Weshalb die
Digitalisierung von Onboarding eine Führungsaufgabe ist Welche
Rolle Anpassungsfähigkeit bei der Wissensvermittlung spielt Wieso
Ruth Egger gerne Geige spielen lernen würde und Lady Di treffen
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