Episode 24: Soziale Medien, Background-Checks, High Potentials

Die Themen dieser Woche sind:


Mitbestimmung bei der Nutzung sozialer
Medien
Soziale Medien sind inzwischen im betrieblichen Alltag
angekommen. Betriebsräte stehen der Nutzung durch Arbeitgeber oft
kritisch gegenüber, da sie eine Verletzung der
Persönlichkeitsrechte der Beschäftigten befürchten und fordern
deshalb häufig eine Betriebsvereinbarung. Doch hat der
Betriebsrat bei der Nutzung sozialer Medien ein
Mitbestimmungsrecht?
Background-Checks von Bewerbern
Internetrecherchen gewinnen im Bewerbungsprozess für Arbeitgeber
zunehmend an Bedeutung. Doch welche Anforderungen müssen beachtet
werden, wenn der Name eines Bewerbers in einer Suchmaschine
recherchiert wird?
High Potentials in den Betriebsrat
Bei „High Potentials“ handelt es sich um besonders gut
ausgebildete Mitarbeitende – oft Leistungsträger – eines
Unternehmens, auf die das Unternehmen verstärkt angewiesen ist.
Differenzierte Regelungen zu ihnen in Betriebsvereinbarungen sind
kaum vorhanden. Zudem suchen diese selten den Kontakt zum
Betriebsrat. Eine Zusammenarbeit bietet jedoch Chancen für alle
Beteiligten. Wir geben einen Überblick.


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