HR-Podcast (09/24): Über den Zusammenhang zwischen (Techno-)Stress und digitaler Arbeit – Im Gespräch mit Prof. Dr. Nico Dragano

Stress bei der Arbeit betrifft uns alle von Zeit zu Zeit und kann
vor dem Hintergrund der fortschreitenden Digitalisierung auch aus
der Nutzung digitaler Technologien entstehen. Prof. Dr. Nico
Dragano ist Professor für Medizinische Soziologie
am Universitätsklinikum Düsseldorf und Leiter des
Studiengangs Public Health der Medizinischen Fakultät der
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Im Gespräch mit Stefan Süß
gibt er uns Einblicke in aktuelle Forschung zum
Thema Arbeitsstress und in die Ergebnisse eines von der
Hans-Böckler-Stiftung geförderten Forschungsprojekts zur
gesundheitsförderlichen Gestaltung digitaler Arbeit. Dabei
beantwortet er unter anderem folgende Fragen: Was genau
ist (Techno-)Stress und welche Rolle spielt der soziale Kontext?
Warum ist Stress bei der Arbeit nicht grundsätzlich krankmachend?
Wie kann digitale Arbeit aus medizinsoziologischer Perspektive
gesundheitsförderlich gestaltet werden? Und: Wo liegen die
Potentiale digitaler Arbeit?





Prof. Dr. Nico Dragano studierte von 1993 bis 2000 Soziologie,
Medien- und Politikwissenschaften an der
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Anschließend war er als
wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Medizinische
Soziologie der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf tätig.
2006 und 2011 erfolgten die Promotion zum Dr. phil. sowie
die Habilitation. Von 2010 bis 2012 war er Leiter der
Arbeitsgruppe „Arbeits- und Sozialepidemiologie“ am Institut für
Medizinische Informatik, Biometrie und Epidemiologie am
Universitätsklinikum Essen der Universität Duisburg-Essen. Seit
2012 ist Prof. Dr. Nico Dragano Professor für
Medizinische Soziologie am Universitätsklinikum der
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Die Schwerpunkte
seiner Forschung sind die Arbeitsgesundheit sowie der
Zusammenhang zwischen den gesellschaftlichen
Rahmenbedingungen bzw. der sozialen Lage von Menschen und ihren
Gesundheitschancen.





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