#111 Resonanz und Fehlerkultur mit Basti Koch: Über Feedback, Lernkultur und das T-Shape-Modell

In der aktuellen Folge des CULTiTALK begrüßt unser Host Georg
Wolfgang den renommierten Basti Koch, Product Director der Haufe
Akademie und Gründer von sparks, zu einem spannenden Gespräch
über Lernkultur und Führung im Unternehmenskontext.


Zu Beginn der Episode gibt Basti einen faszinierenden Überblick
über seine beeindruckende Karriere. Mit Wurzeln im Instructional
Design und internationalen Positionen teilt er seine Expertise,
insbesondere in der Entwicklung von sparks, einem innovativen
Micro-Learning-Tool. sparks integriert Lernen nahtlos in den
Arbeitsalltag und fördert informelles, selbstreguliertes Lernen
durch relevante, kleine Lerneinheiten. Die datenbasierten
Erkenntnisse, die sparks über die Fähigkeiten der Mitarbeiter
liefert, sind besonders hervorzuheben.


Die Diskussion entwickelt sich weiter zu den Kernelementen einer
erfolgreichen Lernkultur. Basti betont die Notwendigkeit
psychologischer Sicherheit, guter Vorbilder und geeigneter
Rahmenbedingungen. Diese Elemente ermöglichen ein Umfeld, in dem
Mitarbeiter kontinuierlich lernen und sich weiterentwickeln
können, ohne durch übermäßige Regeln behindert zu werden. Georg
ergänzt, dass diese Aspekte umfassende Veränderungen in der
Unternehmenskultur erfordern.


Besonders interessant ist die Betrachtung traditioneller top-down
Lernkulturen und die Bedeutung eines "Growth Mindsets".
Führungskräfte sollten regelmäßig neue Dinge ausprobieren, aus
Fehlern lernen und Selbstreflexion leben, um eine gesunde
Lernkultur zu fördern. Basti und Georg diskutieren, wie
Führungskräfte ihre Schwächen zeigen und ihre Lernprozesse
transparent machen sollten, um als Vorbilder zu dienen.


Ein zentraler Aspekt des Gesprächs ist die Verknüpfung der
Unternehmensstrategien mit individuellen Lernzielen der
Mitarbeiter, was eine intrinsische Motivation und einen
egoistischen Lernmoment einschließt. Zum Abschluss der Folge
betont Basti die Bedeutung von Flexibilität und Innovationsfreude
in Zeiten schneller technologischer und gesellschaftlicher
Veränderungen. 


 


Alle Links zu Basti Koch:


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Unternehmen: https://www.linkedin.com/company/haufe-group/



 


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