New Work: Was ist das und was bringt das?

Anstatt fünf Tagen einfach nur noch vier Tage arbeiten, aber das
Gleiche verdienen? Klingt gut. Sogar sehr gut. Und angeblich
bleiben wir dabei genauso produktiv. Die 4-Tage-Woche, die immer
mehr Unternehmen ausprobieren, ist nur ein Beispiel für eine sich
immer stärker verändernde Arbeits-Welt. Viele neue Modelle werden
unter dem Namen “New Work” zusammengefasst - wir sollen
selbstbestimmter und erfüllter arbeiten können, wann, wie und wo
wir wollen. Perfekt, aber funktioniert das alles wirklich? Klar
ist, es muss sich etwas ändern, denn gleichzeitig fühlen wir uns
durch unsere Jobs immer stärker gestresst und das macht uns auf
Dauer krank. Wissen Weekly spricht mit einem begeisterten Anhänger
der 4-Tage-Woche, Arbeitspsycholog*innen und New Work
Vorreiter*innen, die gar nicht wussten, was New Work eigentlich
ist, sondern einfach für sich das perfekte Arbeitsmodell gesucht
haben.  Auf der Seite des Fraunhofer-Instituts könnt ihr euch
die Studie zu New Work genauer anschauen, die unsere Expertin
Josephine Hofmann mit ihrem Team durchgeführt hat, gefördert durch
das Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Darin wird unter
anderem beschrieben, wie New Work in deutschen Unternehmen heute
schon gelebt wird und welche Faktoren ausschlaggebend für den
Erfolg dieser Arbeitskonzepte sind. Hier und hier findet ihr Zahlen
zum Stress-Level der deutschen Arbeitnehmer*innen und ein paar
Informationen dazu, warum Stress auf Dauer nicht gesund für uns
ist. Warum Pausen so wichtig für unsere Konzentration und
Produktivität sind, erfahrt ihr hier. Und wie und wann ihr am
besten Pause macht, hat die Techniker Krankenkasse hier
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