#138 Ghana: Land im Aufbruch und perfekter Remote Work Partner?

Interview mit Ghana-Kennerin Stefanie
Simon  


In der letzten Folge habe ich Sie mit auf meine Ghana-Reise
genommen. Heute ordnen wir meine Eindrücke und die Entwicklungen
in Ghana und im Arbeitsmarkt ein. Dazu spreche ich mit Ghana –
Expertin Stefanie Simon. Sie berät Unternehmen zum Outsourcing
nach Ghana, hat dazu selbst ein Startup gegründet und bereits
viele Jahre in Ghana gelebt und gearbeitet – zuletzt bei der
Auslandshandelskammer (AHK) in Accra. Wir ordnen ein, was ich in
Accra erlebt und besprochen habe und zeigen die Potenziale in der
Arbeitsmarkt-Zusammenarbeit. 


 


Themen: 




Über 10 Jahre Ghana: Erfahrungen aus mehreren Perspektiven




Arbeitsmarkt – so anders: wie informeller und formeller
Arbeitsmarkt in Ghana aussehen




Talente und Ausbildung: Warum Ghana so attraktiv ist




Remote Work aus Ghana: Potenzial eines aussichtsreichen
Geschäftsmodells des Impact Recruiting




Qualification Gap: Wo ghanaische Talente spitze sind und wo
Nachholbedarf besteht




Hürden und Hindernisse: was deutsche Unternehmen entwickeln
müssen




Shared Services: Remote Arbeit geht auch bei Tätigkeiten ohne
Hochschulabschluss




Erfolgsfaktor Mentalität: Gastfreundschaft, gutes Englisch
und eine positive Anpassungsfähigkeit




 


Am Ende waren wir uns einig. Ghana ist ein Land mit tollen
Menschen und erheblichem Potenzial. Wenn Sie sich damit näher
beschäftigen wollen und Interesse an einer Zusammenarbeit mit
Ghana in Sachen Migration oder Remote-Talente haben, schreiben
Sie mir. 


 


Wenn es genügend Interesse gibt, bieten wir eine Möglichkeit zur
Vernetzung mit unseren Gesprächspartnern in Ghana. Interesse
gerne per Mail an office@stefandietz.com. 


 


Kontakt zu Stefanie Simon via Linkedin:
https://www.linkedin.com/in/stefanie-simon-a03bbaa3/