Menschenglück - Folge 4 - Die Welt der guten Werte mit Gast Jörg Dißmann

Menschenglück - Folge 4 - Die Welt der guten Werte mit Gast Jörg Dißmann

Unternehmenswerte versus persönliche Werte
29 Minuten
Podcast
Podcaster
Ermutigende Gespräche für mehr Zufriedenheit und Glueck mit Anke Rebetje und Joshua Windelschmidt

Beschreibung

vor 2 Tagen

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Herzlich willkommen zu einer neuen Episode unseres Podcasts!
Heute nehmen wir euch mit auf eine spannende Reise in die Welt
der GUTEN WERTE. Lasst euch überraschen, wie unsere inneren
Antreiber uns nicht nur motivieren, sondern auch glücklich machen
können.

Werte sind mehr als nur Worte – sie sind die grundlegenden
Überzeugungen und Prinzipien, die unser Verhalten und unsere
Entscheidungen leiten. Man kann sie sich wie einen inneren
Kompass vorstellen, der uns hilft, herauszufinden, was uns
wirklich wichtig ist. In unserer zweiten Folge haben wir uns
intensiv mit dem Thema Werte im Raum WIR beschäftigt. Dies hat
unseren heutigen Gast, Jörg Dißmann, inspiriert, mit uns in
Kontakt zu treten. Jörg ist Kunstschaffender und Autor und
arbeitet derzeit an einem spannenden Projekt für ein Unternehmen,
das sich mit GUTEN WERTEN auseinandersetzt.

In dieser Episode untersuchen wir den Unterschied zwischen Werten
in Unternehmen und im privaten Bereich. Werte vorzuleben,
erfordert Individuen, die diese Werte auch authentisch
verkörpern. Wenn Mitarbeitende das Gefühl haben, dass ihre
persönlichen Werte nicht ins Unternehmen passen, kann das zu
Loyalitätskonflikten und Abwehrmechanismen führen. Oftmals
entsprechen die vorgegebenen Werte nicht den Ansprüchen der
Mitarbeitenden, was zu einem Gefühl der Entfremdung führen kann.
Der Druck, den hohen Ansprüchen an Leistung und Disziplin gerecht
zu werden, kann überwältigend sein und die Gesundheit der
Mitarbeitenden gefährden.

Wir diskutieren auch die Herausforderungen, vor denen Unternehmen
heute stehen, wenn es darum geht, Mitarbeitende zu finden, die
zur Unternehmenskultur passen. Klassische Werte wie Respekt,
Vertrauen, Verantwortung und Teamorientierung sind dabei von
zentraler Bedeutung. Wir beleuchten den Unterschied zwischen
„accountability“ – der Rechenschaftspflicht – und
„responsibility“ – dem Gefühl, zuständig zu sein. Den richtigen
Weg zu finden, um eine wirksame Wertelandschaft zu schaffen, ist
eine spannende Herausforderung.

Doch nicht nur die Unternehmenswerte stehen im Fokus. Auch Jörg
als Privatperson hat viel zu erzählen. Für ihn ist
Verbindlichkeit ein zentraler Wert, aus dem Zuverlässigkeit und
Vertrauen erwachsen. Was ihn glücklich macht, ist die Erkenntnis,
dass er andere glücklich gemacht hat. Leistung und Erfolg sind
seine stärksten Antreiber


Wir bedanken uns herzlich bei unserem Gast und freuen uns auf
Eure Rückmeldungen.


Schreibt bitte pro
Podcast-Folge gerne einen
Kommentar über das, was Euch berührt und bewegt
beim Hören. Dann können alle daran teilhaben.


Danke und bis zum nächsten Hörerlebnis wünschen wir Euch viele
glückliche Momente,


Anke und Joshua

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