Hiring vs. Firing - Manager sind auch Menschen!

Summary


In dieser Episode des UNGEFILTERT-Podcasts diskutieren Ailyn und
Bjørn die Herausforderungen und Emotionen, die mit dem Thema
'Hire und Fire' verbunden sind.


Sie teilen persönliche Erfahrungen und betonen die Wichtigkeit
von Empathie, Verantwortung und offener Kommunikation in der
Führung.


Die beiden sprechen darüber, wie man mit Kündigungen umgeht,
sowohl aus der Perspektive des Managers als auch des
Mitarbeiters, und geben wertvolle Tipps für eine transparente und
respektvolle Kommunikation im Team.


Takeaways


Manager sind auch nur Menschen und müssen empathisch sein.

Die erste Kündigung ist emotional herausfordernd.

Verantwortung für das Team und die Entscheidungen tragen.

Kommunikation ist der Schlüssel zu einer positiven
Teamkultur.

Krisen im persönlichen Leben der Mitarbeiter ernst nehmen.

Entscheidungen sollten fair und transparent kommuniziert
werden.

Es ist wichtig, die Gründe für Kündigungen klar zu
kommunizieren.

Mitarbeiter sollten in den Prozess einbezogen werden.

Die Unternehmenskultur beeinflusst die Mitarbeiterbindung.

Offene Gespräche können Missverständnisse vermeiden.



Titles


Die Bedeutung von Kommunikation im Team

Verantwortung und Empathie in der Führung



Sound Bites


"Manager sind auch nur Menschen."

"Es sollte immer weh tun."

"Keine Zeit für Arschlöcher."



Keywords


Management, Kündigung, Kommunikation, Teamkultur, Verantwortung,
Empathie, Führung, Personalentwicklung, Sales, Mitarbeiterbindung


Hosts


Ailyn Arnold - LinkedIn Profil

Bjørn Andres - LinkedIn Profil

ungefiltert bei LinkedIn



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