#729 Personalentwicklung im Vertrieb bei Hilti

In vielen Unternehmen wird das Thema Mitarbeiterentwicklung eher
stiefmütterlich behandelt. Das hat zur Folge, dass gute
Mitarbeiter Unternehmen verlassen, weil sie für sich keine
Perspektive in diesem Unternehmen sehen.


 


Aber es geht auch anders! Kristof Heitmann, Vertriebsleiter bei
Hilti, plaudert heute “aus dem Nähkästchen”, wie das Thema
Personalentwicklung bei Hilti systematisch angegangen wird und
wie das gesamte Unternehmen davon profitiert.


 


Wie kann eine systematische Mitarbeiterentwicklung aussehen?


Welche Teile sind auch für kleinere Unternehmen umsetzbar?


Welche elegante Lösung hat Kristof für das Thema
“Mitarbeitergespräche” parat?


Wie eng (oder locker) führt er den Vertrieb, um eine echte
Entwicklung jedes Einzelnen im Vertriebsteam zu fördern?


 


Im Gespräch kristallisiert sich deutlich heraus, wie eng auch die
Unternehmenskultur mit dem Thema Mitarbeiterentwicklung verwoben
ist: Dass die Menschen zu den Werten des Unternehmens stehen -
egal welche Position sie innehaben.


 


Kristof zeigt den Prozess der systematischen
Mitarbeiterentwicklung klar auf, gibt tiefe Einblicke in die
Personalentwicklung bei Hilti und gibt dir eine Roadmap an die
Hand. 


 


Reinhören lohnt sich!


 


Schon gehört?


Die 5 fiesesten Bewerbungs-Fragen (+ souveräne Antworten)


656 Vertrieb von den besten Lernen. Interview mit Dr. Kristof
Heitmann


 


 


Ausgewählte Links zu dieser Episode


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