#596 Social Recruiting: Revolution des Bewerbermarkts

Der Bewerbermarkt hat sich verändert. Die junge Generation rennt
Dir nicht mehr die Bude ein und will um jeden Preis in deinem
Unternehmen arbeiten. Viele Arbeitnehmer sehnen sich nach einer
Anstellung in einer hoch angesehenen Firma wie Google, Apple oder
Mercedes – der gute Ruf dieser Konzerne eilt ihnen voraus.
Mittelständische Unternehmen hingegen, die weniger bekannt sind,
müssen mit den Firmenwerten punkten. Die Frage, die sich nun
viele Personaler und Geschäftsführer stellen: Wie finde ich die
richtigen Kandidaten? 


Die Mitte Zwanziger Generation hat einen neuen Life- und
Workstyle entwickelt,in dem das Verständnis von Berufs- und
Privatleben miteinander verschmilzt – und das alles geschieht auf
Social-Media-Plattformen wie Instagram, Facebook und
TikTok. 


In diesem Interview spreche ich mit Oliver Schmitz, einem
Vertriebs- und Recruiting-Spezialisten. Oliver arbeitet für das
Recruiting-Unternehmen Young Capital und gibt Dir wertvolle
Tipps, wie Du Social Media am besten für dein Unternehmen nutzen
kannst und so im Recruitingprozess persönlicher und nahbarer für
potenzielle Kandidaten wirst.    


Schon gehört? Überbrücke die Zeit zur nächsten VertriebsFunk
Episode und höre jetzt “VertriebsFunk Episode 467 – So
digitalisierst Du Dein Recruiting. Interview mit Mourad
Bihman” 


 


Ausgewählte Links zu dieser Episode


VertriebsFunk Episode 467 – So digitalisierst Du Dein Recruiting.
Interview mit Mourad Bihman


https://xenagos.de/vertriebsfunk-post/recruiting/so-digitalisierst-du-dein-recruiting-interview-mit-mourad-bihman/ 


 


Besuche hier das Unternehmen Young Capital: 


https://www.youngcapital.de/ 


 


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Personen in dieser Episode


Christopher Funk bei LinkedIn


Oliver Schmitz bei LinkedIn 


Oliver Schmitz bei Salestimizer


 


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