#522 Krisenzeiten: Mehr Bewerber als freie Stellen. SO stichst du aus der Masse heraus!

#522 Krisenzeiten: Mehr Bewerber als freie Stellen. SO stichst du aus der Masse heraus!

Interview mit Selma Kuyas
46 Minuten

Beschreibung

vor 3 Jahren

Im letzten Jahr hat die Krise einiges am Arbeitsmarkt verändert.
Branchen schrumpfen oder verschwinden ganz, während sich völlig
neue Bereiche aus dem Nichts erscheinen. Das bedeutet ganz neue
Herausforderungen für Bewerber! Eine der größten ist, dass es in
vielen Bereichen derzeit mehr Bewerber als offene Stellen gibt.


Wie du auch in Krisenzeiten einen Job findest und beruflichen
Fortschritt erreichst, das bespreche ich in dieser Episode mit
meiner Interviewpartnerin Selma Kuyas. Sie ist Bewerbungsexpertin
und Jobcoach – heute hat sie spannende Insights und
Bewertungsmethoden dabei. Außerdem verrät sie, was die Genius
Zone ist und wie diese dir dabei hilft, die größten Hürden am
Arbeitsmarkt zu nehmen! 


Wenn du erfahren willst, wie du in Krisenzeiten aus der Masse an
Bewerbern herausstichst und die Entscheider für dich gewinnst –
dann höre jetzt in diese Episode rein! 


 


Schon gehört? Überbrücke die Zeit zur nächsten VertriebsFunk
Episode und höre jetzt “VertriebsFunk Episode 510 – Das
schlechteste Bewerbungsschreiben (wirklich erhalten!)”


 


Ausgewählte Links zu dieser Episode


Selma Kuyas Website


www.selmakuyas.com 


Kostenlose Lebenslauf Vorlage inkl. einer Email Serie zum Thema
Selbstmarketing für Bewerber


https://selmakuyas.com/lebenslaufvorlage/ 


Bewerbungsblog von Selma Kuyas, mit Herzblut gepflegt


https://selmakuyas.com/blog/ 


Webinar von Selma Kuyas, wo Teilnehmer lernen, wie sie aus der
Masse an Bewerbern herausstechen


https://event.webinarjam.com/register/27/15xw1ap3 


 


Hast du den VertriebsFunk Podcast schon bei iTunes bewertet? Eine
Rezension wäre toll. Dazu kannst Du einfach den folgenden Link
nutzen. Dankeschön! 


http://getpodcast.reviews/id/1212887235 


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Karriere und deinem Erfolg. Egal, ob als Führungskraft,
Verkäufer, Bewerber oder Teil von HR – Ich gebe dir praktische
Tipps für deine Fragen und Herausforderungen: die richtigen
Mitarbeiter gewinnen, mehr Umsatz generieren, deinen Verkauf
pushen oder dein Mindset nachhaltig verändern.

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