#440 Wie du trotz Krise die besten Bewerber gewinnst

Die COVID-19 Pandemie hat das Arbeiten in den meisten
Büroumgebungen vollkommen verändert und damit aus bisher normalen
Abläufen Herausforderungen gemacht. Es gibt trotz der Krise
Unternehmen, die für ihren Erfolg auf das Recruiting von
wichtigen Fachkräften angewiesen sind. Gerade im Vertrieb wird
sich nach dem Shut-Down zeigen, welche Unternehmen richtig
aufgestellt sind, um wichtige Umsatzsteigerungen erzielen zu
können. 


 


Darüber hinaus hat sich die sehr angespannte Lage im Markt um
Top-Kandidaten seit Mitte März spürbar entspannt: Schwer
erreichbare Kandidaten sind plötzlich gesprächs- und
wechselbereit. Eine Chance, die langfristig planende
Organisationen jetzt nutzen, um ihre Teams mit Performern noch
schlagkräftiger zu machen. Doch wie kann man Kandidaten
kennenlernen und für sich gewinnen, wenn Meetings faktisch
unmöglich sind? Wie führt man virtuelle Interviews effizient
durch und wie organisiert man den gesamten Recruiting Prozess vom
Home Office aus?


 


In dieser Episode erhältst du den optimalen Leitfaden für
kontaktloses Recruiting!


 


Schon gehört? Überbrücke die Zeit zur nächsten VertriebsFunk
Episode und höre jetzt: VertriebsFunk Episode 375 – Recruiting
2.0 – Kandidat = Kunde -
https://xenagos.de/vertriebsfunk-post/recruiting/recruiting-2-0/


 


Ausgewählte Links zu dieser Episode


 


Kostenloses E-Paper: Kontaktloses Recruiting in Zeiten von
Corona: https://headhunter.xenagos.de/ 


Interviewbogen für strukturierte Kandidaten-Interviews. Einfach
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„Die Corona-Krise wird die Digitalisierung in
Lichtgeschwindigkeit vorantreiben“:
https://www.arbeitsblog.de/themen/praxis/detail/die-corona-krise-wird-die-digitalisierung-in-lichtgeschwindigkeit-vorantreiben/ 


Remote Recruiting – es klappt auch digital:
https://www.humanresourcesmanager.de/news/remote-recruiting-es-klappt-auch-digital.html 


 


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Mitarbeiter gewinnen, mehr Umsatz generieren, deinen Verkauf
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