Wie kommuniziere ich bedürfnisorientiert? – mit Dr. Volker Oshege | HAH #117

In dieser Woche spreche ich mit Dr. Volker Oshege darüber, wie
Organisationen eine solche Kultur etablieren können, die dem
Wohlbefinden der Mitarbeitenden zuträglich ist. Es geht unter
anderem darum, wie wir Haltung in Handlung übersetzen und warum
eine mechanische Denkweise in Bezug auf die Führung von Menschen
einfach nicht, oder nicht mehr funktioniert. Ich muss übrigens
sagen: Ich hatte während des Gespräches selbst das eine oder andere
Aha-Erlebnis. Wenn du die für mich wichtigsten Erkenntnisse
gerne schriftlich erhalten möchtest, dann melde dich wie immer
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