#374 Junge Führungskraft, ältere Kollegen – so gehst du damit um. Talk mit Burak Kalman

Wenn du Karriere machst, kommst du recht schnell an den Punkt, an
dem du ältere und erfahrenere Mitarbeiter führen musst.
Vielleicht auch Kollegen, die gerne diesen Job gehabt hätten und
nun dich vor der Nase haben. Als junge Führungskraft musst du
dich also nicht nur mit neuen, komplexen fachlichen Themen
auseinandersetzen, sondern auch mit Zurückhaltung, Skepsis,
Unsicherheit, Opposition oder sogar offener Feindschaft in deinem
Team. Auch deine Chefs schauen aufmerksam auf dich. Sie wollen
natürlich sehen, ob du der neuen Aufgabe gewachsen bist.


Du stehst also in einem Minenfeld und ein falscher Schritt kann
dich vielleicht aus dem Job katapultieren. 


Burak Kalman hat schon mit 27 Jahren in einer sehr traditionellen
Branche seine erste Führungsaufgabe als Projektleiter übernommen.
Er ist von der Werkbank die Leiter sehr schnell nach oben
geklettert und hat auf diesem Weg einige Krisen erlebt. In
unserem Talk sprechen wir über seine und meine Erfahrungen,
sodass du den maximalen Mehrwert für dich mitnehmen kannst.


 


Schon gehört? Überbrücke die Zeit zur nächsten VertriebsFunk
Episode und höre jetzt SPECIAL: So klappt es mit deiner
Gehaltserhöhung – Interview mit Burak Kalman.






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