#342 Authentisch statt zwanghaft dominant: So muss eine Führungskraft sein. Interview mit Coach Manuela Starkmann

Mit dem Chef oder der Chefin funktioniert es nicht? Das kann an
mangelnder Authentizität seitens der Führungskraft liegen. Viele
Vorgesetzte machen den Fehler, eine Rolle zu spielen und
zwanghaft dominant aufzutreten, obwohl sie in Wirklichkeit völlig
andere Charakterzüge aufweisen. Aber wie muss eine Führungskraft
sein? Darüber habe ich mit Coach Manuela Starkmann gesprochen.
Sobald eine Führungskraft lernt, sie selbst zu sein, kann sie
ihren Kollegen individuell und auf Augenhöhe begegnen. Höre rein
und erfahre mehr dazu!


Schon gehört? Überbrücke die Zeit zur nächsten VertriebsFunk
Episode und höre jetzt Manuela Starkmann: Klarheit für dein Leben
– eine Anleitung.


Ausgewählte Links zu dieser Episode


12 Karriere-Dämlichkeiten, die du dir ersparen kannst. Mit
Manuela Starkmann

In 7 Schritten zum richtigen Feedback-Gespräch – die
ultimative Anleitung. Interview mit Manuela Starkmann

Live Beispiel Vertrieb: Wie du souverän ein Feedback-Gespräch
führst. Mit Top-Coach Manuela Starkmann

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Show Notes


Die FührungsKRAFT [1:45]

Jeder kann Führungskraft sein [4:10]

Von süß bis pseudodominant [8:15]

Empathie ohne Technik [9:55]

Kopien sind schlechter als das Original [13:39]

Als Führungskraft Fehler machen [20:13]



Personen in der Episode


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Verkäufer, Bewerber oder Teil von HR – Ich gebe dir praktische
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pushen oder dein Mindset nachhaltig verändern.