#335 Bewerber-Ghosting: Warum Kandidaten verschwinden und wie du das als Arbeitgeber verhinderst

Wenn Bewerber sich im Recruiting Prozess nicht mehr melden und
wie ein Geist einfach verschwinden, ist die Rede von
Bewerber-Ghosting oder auch Job-Ghosting. Für Unternehmen ist das
teuer und ärgerlich. Den Ursprung hat dieser Trend allerdings bei
den Arbeitgebern selbst. Viele Unternehmen geben ihren Kandidaten
keine Rückmeldung! Ein weiterer Nebeneffekt von
Unternehmens-Ghosting: Es wirkt sich negativ auf die Candidate
Experience aus und kann sogar den Umsatz schwächen, weil ein
enttäuschter Kandidat als Kunde oftmals verloren geht.


Mehr zum Thema Unternehmens-Ghosting und wie du als Arbeitgeber
Bewerber-Ghosting verhindern kannst, erkläre ich dir in dieser
Episode.


Schon gehört? Überbrücke die Zeit zur nächsten VertriebsFunk
Episode und höre jetzt Diesen Fehler im Recruiting solltest du
vermeiden.


 


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Show Notes


Der Begriff “Ghosting” [0:34]

Ghosting im Vertrieb [1:27]

Bewerber-Ghosting [2:20]

Unternehmens-Ghosting [4:56]

Ghosting kostet Umsatz [6:10]



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