#306 Was du als Führungskraft über Recruiting wissen musst. Interview mit Henrik Zaborowski

Wie funktioniert Recruiting? Das Recruiting und
Bewerbermanagement werden in Unternehmen häufig an die
Personalabteilung abgegeben. Dabei sollte die Führungskraft das
Recruiting übernehmen und die Kandidaten selbst aussuchen. Die
fachliche Expertise und die weitere Arbeit im Team kann durch die
Führungskraft besser beurteilt werden. Erfahre im Interview mit
Henrik Zaborowski wieso der Recruitingprozess entscheidend ist
und wer entscheiden sollte.


Schon gehört? Überbrücke die Zeit zur nächsten VertriebsFunk
Episode und höre jetzt Active Sourcing und Netzwerk-Recruiting:
Interview mit Henrik Zaborowski, Teil 1


Ausgewählte Links zu dieser Episode


Recruiting ist Kommunikation! Interview mit Henrik
Zaborowski, Teil 2

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Show Notes


Recruiting früher und heute [2:20]

Das Team darf mitentscheiden [7:52]

Die Präsenz der Führungskraft [10:52]  

Der Ablauf des Bewerbermanagements [13:49]

Entscheidungen treffen [23:14]



Personen in der Episode


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Verkäufer, Bewerber oder Teil von HR – Ich gebe dir praktische
Tipps für deine Fragen und Herausforderungen: die richtigen
Mitarbeiter gewinnen, mehr Umsatz generieren, deinen Verkauf
pushen oder dein Mindset nachhaltig verändern.