#157 Time to say Goodbye? Wann ist der richtige Zeitpunkt für einen Jobwechsel?

Du quälst dich jeden Morgen ins Büro und lebst nur noch
für das Wochenende? Das schreit nach einem Jobwechsel. Vorher
solltest du dir aber selbst ein paar Fragen stellen um besser
entscheiden zu können, wann du kündigen solltest und wann deine
Situation vielleicht gar nichts mit deinem Arbeitgeber zu tun
hat.


Inspiriert zur heutigen Folge hat mich eine Studie in der
Wirtschaftswoche. Diese besagt, dass ganze 46% einen Jobwechsel
für das Jahr 2018 planen. Davon geben 23% zu wenig Geld, 17%
fehlende Wertschätzung und 14% ein schlechtes Arbeitsklima als
Grund an. Natürlich besteht noch ein Unterschied zwischen „Ich
plane einen Jobwechsel“ und „Ich habe tatsächlich gekündigt“.
Dennoch finde ich es spannend, dass fast die Hälfte der Befragten
ernsthaft über einen Jobwechsel nachdenkt.


 


Wann kündigen und wann lieber nochmal in dich
gehen?


Aus meiner Erfahrung im Re-Hiring kann ich dir sagen, dass viele
Arbeitnehmer früher oder später wieder in ihren alten Job zurück
wollen. So ein Fall ist ein echter Gewinn für das Team, weil der
Rückkehrer neben neuen Erfahrungen auch die Erkenntnis mitbringt,
dass das Gras im Vorgarten des Wunscharbeitgebers offensichtlich
auch nicht immer grüner ist. Wann also hilft dir ein Jobwechsel
wirklich und wann drohst du Gefahr zu laufen, in eine
Abwärtsspirale mit ständigen Kündigungen zu geraten?


 


Weglaufen bringt nichts!


Ich glaube, dass in oben genannter Studie klar erkennbar ist,
dass sich in unserer Arbeitskultur gerade einiges tut. Wir wollen
nicht mehr stumpf in unseren 9 to 5-Job gehen und für das
Wochenende leben. Wir möchten im Beruf gefordert werden und
Anerkennung für unsere erbrachten Leistungen bekommen. Unser Job
soll dazu beitragen, dass wir ein erfülltes Leben führen! Deshalb
ist es umso wichtiger, dass du ganz genau in dich hinein hörst
und herausfindest, woher dein Unbehagen in deinem aktuellen Job
kommt und ob das miese Gefühle nicht sogar selbst von dir
ausgeht.


Als Unterstützung habe ich hier einige Fragen für dich, die dir
dabei helfen sollen, eine bessere Entscheidung zu treffen.


 


Ich habe das Gefühl, dass ich meinen aktuellen Job
kündigen muss und frage mich deshalb…


 …stört mich etwas? Wenn ja, was genau? Und hat es mit
meinem Arbeitgeber zu tun?


 …fehlt mir in meinem Job etwas? Ist es Wertschätzung, Geld
oder gute Führung? Fehlt mir der Spirit in meiner Abteilung oder
habe ich das Gefühl, dass ich bei meinem aktuellen Arbeitgeber
definitiv nicht weiter komme?


…wurde mir etwas versprochen und später nicht gehalten?


…fehlen mir neue Projekte und Herausforderungen?


…kommt mein schlechtes Gefühl definitiv nicht aus einer anderen
Richtung? Oder projiziere ich meine bröckelnde Beziehung oder
familiäre Umstände auf meinen Job?


…geht mein Arbeitgeber in eine für mich falsche Richtung? Oder
folgt meine Abteilung gerade einem wichtigen Trend, dem ich
selbst aber nicht folgen möchte?


…ist das Klima in meiner Abteilung schlecht? Oder geht mein Team
nur durch eine anstrengende Phase, um ein wichtiges Ziel zu
erreichen? Liegt es möglicherweise an mir, dass ich diesem Stress
nicht gewappnet bin?


…trage ich meine Sorgen schon lange mit mir und ziehen mich diese
konstant runter? Oder neige ich eher zu einer
Kurzschlusshandlung, weil ich gerade in diesem Moment provoziert
wurde?


Wenn du eine oder mehrere dieser Fragen mit einem ehrlichen „Ja!“
beantworten kannst, sind die Chancen hoch, dass es tatsächlich an
deinem Arbeitgeber liegt. Wie sollte dein nächster Schritt dann
aussehen?


 


„Love it! Change it! Or leave it!“


Nimm dir nochmal einen Moment und sorge für Klarheit: Schnappe
dir Stift und Papier und lege eine Skala an. Bewerte dort die
oben stehenden Punkte wie Wertschätzung, Perspektive und deinen
Verdienst von 0 bis 10. Hat sich diese Skala in der letzten Zeit
definitiv verschoben?


Prüfe ganz genau, ob deine Sorgen nicht von dir selbst ausgehen.
Dafür hilft es auch immer, mit den richtigen Leuten aus dem
privaten aber auch beruflichen Umfeld zu sprechen. Möglicherweise
bist du in deinen Ansichten schon so festgefahren, dass du eine
frische Perspektive von außen brauchst, um dann eine gute
Entscheidung treffen zu können.


Am Ende musst du dich selbst fragen: „Was will ich? Was sind
meine Stärken und Schwächen? Wo will ich hin?“ Prüfe auch deinen
Wunscharbeitgeber ganz genau. Analysiere das Bewerbungsgespräch
und hake lieber noch einmal mehr nach um nicht am ersten
Arbeitstag schon festzustellen: „Oh, hier ist ja alles doch nicht
so rosig!“


Ich hoffe, dass ich dir in dieser Folge hilfreiche Impulse geben
konnte, die dir die Entscheidung, ob und wann du kündigen
solltest, leichter machen. Ich freue mich wie immer auf dein
Feedback und bin gespannt auf deine Erfahrungen im Thema
Jobwechsel.


 


Show Notes


Time to say good bye [9:14]

Weglaufen bringt nichts [15:03]

Neige nicht zu Kurzschlusshandlungen [25:56]

Unsere heutigen Learnings [29:45]