#449 Jan Köster | Vice President Transformation bei RTL - Gruner + Jahr

Unser heutiger Gast macht eine spannende Karriere in der Medien-
und Verlagsbranche. Er begann seinen beruflichen Werdegang mit
einer Ausbildung zum Mediengestalter für Digital- und Printmedien
bei Axel Springer, wo er intensive Einblicke in die
Produktionsabläufe von Print- und Onlineredaktionen gewann.
Anschließend absolvierte er ein Bachelorstudium in Media Systems an
der Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Hamburg, das er mit
einer Arbeit über die Digitalisierung von Printpublikationen
abschloss. Seine Studien und Praxiserfahrungen unter anderem in
einer Beratung ermöglichten ihm eine tiefe Kenntnis der
Schnittstellen zwischen Technik, Redaktion und Business. Sein
beruflicher Werdegang führte ihn zu Gruner+Jahr. Parallel zu seinen
akademischen und beruflichen Stationen bildete er sich in agilen
Methoden weiter, unter anderem als Agile Coach und Change-Berater.
Er entwickelte sich rasch zu einem Experten für
Organisationsentwicklung, die Implementierung agiler
Arbeitsmethoden und die Begleitung von Teams durch Change-Prozesse.
Er begleitet Gruner+Jahr durch ein hochdynamisches Umfeld, das
durch in- und externe Wandel bestimmt ist, und er ist seit 2020
maßgeblich an der digitalen Transformation des Unternehmens
beteiligt. Als Vice President Transformation bei Gruner + Jahr als
Teil von RTL Deutschland treibt er heute zusätzlich die
strategische und kulturelle Neuausrichtung des Unternehmens voran.
Er ist außerdem Co-Host von Methoden-Montag, einem knackigen
Podcastformat, von dem es schon über 300 Folgen gibt. Seit mehr als
7 Jahren haben wir uns in nun schon in fast 450 Folgen mit weit
mehr als 500 Menschen darüber unterhalten, was sich für sie beim
Thema Arbeit geändert hat und was sich weiter ändern muss. Wir sind
uns ganz sicher, dass es gerade jetzt wichtig ist. Denn die Idee
von “New Work” wurde während einer echten Krise entwickelt. Welche
Parallelen gibt es zwischen den Prinzipien der Pfadfinder und
agilen Arbeitsmethoden? Wie lassen sich agile Arbeitsweisen in
großen Organisationen wie Gruner + Jahr nachhaltig implementieren?
Was sind die größten Herausforderungen bei der Transformation hin
zu einer lernenden Organisation? Wir suchen nach Methoden,
Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New
Work näher bringen! Darüber hinaus beschäftigt uns von Anfang an
die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben können,
was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr seid bei "On
the Way to New Work" - heute mit Jan Köster.