GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften: #369 „Wie menschenzentrierte Führung zum Erfolg wird“ – mit Dr. Till Noethel

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Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische
Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey
und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine
hervorragende Candidate Experience möglich wird.


 


Dr. Till Noethel (Leadership Growth Coach)


Dr. Till Noethel ist Leadership Growth Coach und das Thema
Führung begleitet ihn schon seit seiner Kindheit, allerdings oft
durch vorgelebte Negativbeispiele. Diese Erfahrungen haben in ihm
den Wunsch gesät, es später anders, besser zu machen. 


Als promovierter Sozial- und Wirtschaftswissenschaftler bringt er
heute mehr als 30 Jahre Executive Coaching- und Führungserfahrung
mit, die er bei internationalen Game Changer-Marken wie Red Bull
gesammelt habe. In dieser Zeit hat er tausende von Menschen in 15
Ländern in Europa, Asien, Nordamerika und Australien in Führungs-
und Persönlichkeitsentwicklungsthemen unterstützt. 


 


Themen


In der GainTalents-Podcastfolge 369 habe ich mit Dr. Till Noethel
(Leadership Growth Coach) habe ich mich über das Thema
“menschenzentrierte Führung” ausgetauscht. Ganz lieben Dank an
Till für den sehr guten Podcast und für die Insights zum
Thema. 


Was bedeutet menschenzentrierte Führung?


Frage des Mindsets:

ist das Thema ein Luxus, den ich mir als Unternehmen und
dann auch als Führungskraft nur leisten möchte, wenn es dem
Unternehmen gut geht oder

ist das Thema der Weg, damit es dem Unternehmen überhaupt
nachhaltig gut gehen kann?

Der Wille dafür, das Thema im Unternehmen umzusetzen,
muss von der obersten Führung kommen



Das Werteverständnis im Unternehmen muss darauf ausgerichtet
werden (im Innen- und im Außenverhältnis)

Prozesse und Methoden müssen im Unternehmen etabliert werden
(z.B. offene Feedbackkultur)

Empfehlung an Führungskräfte:

holt Euch die Rückendeckung aus der Unternehmensführung
oder geht als positives Beispiel voran

Hol Dir Unterstützung (entweder intern oder extern)









#Leadership #menschenzentriertefuehrung #talententwicklung
#GainTalentspodcast


 


Shownotes Links - Dr. Till Noethel


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