GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften: #306 “Mehr Mitarbeiterbindung durch moderne Instrumente der Skillentwicklung“ – mit Dr. Delphine Colin und Jasmin Rimmele

Achtung (Werbung in eigener Sache): 


Mein erstes Buch "Die perfekte Candidate Journey &
Experience" ist gedruckt und lieferbar. Es ist im Springer-Verlag
erschienen und kann bestellt werden:


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Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für
mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die
Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden
können, damit eine hervorragende Candidate Experience möglich
wird.


 


Dr. Delphine Colin und Jasmin Rimmele sind Co-Founderinnen von
Minqi, einem Portal, dass mit kurzen  digitalen Sessions und
Trainings für erhöhte Produktivität sowie mentale Fitness und
körperliches  Wohlbefinden von Mitarbeitenden sorgt. 


Delphine ist die Co-Gründerin und Geschäftsführerin von MinQi.
Sie studierte und promovierte in  Wirtschafts- und
Verhaltenswissenschaften an der TUM und an der LMU in München,
lebte in drei  Ländern und spricht vier Sprachen. Delphine
sammelte Geschäftserfahrungen in der Beratung und 
Strategie, bevor sie sich entschied, sich dem Unternehmertum zu
widmen. MinQi ist aus ihrer  persönlichen Erkenntnis
entstanden, dass achtsame Pausen den stressigen Alltag verändern
können.  


Jasmin ist ebenfalls Co-Gründerin von MinQi. Als CGO ist Jasmin
verantwortlich für alle Wachstumsinitiativen. Sie hat einen
Master in Innovation und Informatik von der TUM und u.a. Bandung,
NYC und Tel Aviv gelebt. Neben Stationen u.a. bei IBM, Lufthansa
und Digitalberatung etventure, war sie relativ schnell dem
Unternehmertum angetan. Zuletzt war sie bei Voi aktiv, wo sie den
E-Scooter Markt in Europa mit aufbaute und im Expertenforum des
WEFs und EU saß. Dabei hat sie vermehrt die Frage gestellt, wie
wir es in digitalen Setups schaffen, resilient zu bleiben.


Gemeinsam mit einem internationalen und vielfältigen Team aus
Entwicklern, Ärzten und Yogalehrern  arbeiten Delphine und
Jasmin mit Leidenschaft daran, ihre Vision umzusetzen: Eine
ganzheitliche  Lösung, die es ermöglicht, Menschen in
hybriden Arbeitsumgebungen wieder aufzuladen und zu 
vernetzen.


 


Themen


Mit meinen Gästen Dr. Delphine Colin und Jasmin Rimmele
(Co-Founderinnen von MinQi) habe ich in der
GainTalents-Podcastfolge 307 darüber gesprochen, wie Unternehmen
mehr Mitarbeiterbindung durch moderne Instrumente der
Skillentwicklung erzielen. Herzlichen Dank an Delphine und Jasmin
für die gemeinsame Podcastfolge und für die innovativen Tipps zum
Thema.


Mitarbeiterbindung durch moderne Instrumente der Skillentwicklung


Stressmanagement durch Self-Leadership (z.B. Erkennen und
Steuern der eigenen Emotionen)

Aufbau von mehr Resilienz (was sind die Treiber für Stress?)
durch moderne Resilienztechniken

MinQi ist eine Plattform für Mikroaktivitäten während des
Arbeitsalltags

Auf Basis eines Status Check können bis zu vier Dimensionen
adressiert werden:

Stressresilienz

Empathie und physisches Wohlbefinden

Konzentration und effektives Arbeiten

Teamzusammenhalt



Systematischer und datenbasierter Approach - wissenschaftlich
basiert

Mikroaktivitäten können individuell oder im Team durchgeführt
werden

Aktivitäten können direkt in den Kalender integriert
werden und Nutzer werden auf die Übungen hingewiesen



Vorteile, die durch den Einsatz von MinQi und mit Hilfe der
Mikroaktivitäten in den vier Dimensionen realisiert werden
können:

weniger Krankheitstage

mehr Motivation (Individuell und im Team)

konzentrierteres Arbeiten wird möglich und höhere
Produktivität

Arbeitgeberattraktivität erhöht sich (mehr Wertschätzung
für Mitarbeitende) und es entstehen positive Abstrahleffekte
auf die Talentgewinnung









#Employerbranding #Arbeitgeberattraktivitaet #Talententwicklung
#Skillentwicklung #Mitarbeiterbindung #Employeeexperience
#Softskills #Resilienz






Shownotes Links - Dr. Delphine Colin und Jasmin
Rimmele


LinkedIn Delphine:
https://www.linkedin.com/in/delphine-bradt-colin/


LinkedIn Jasmin:
https://www.linkedin.com/in/jasmin-rimmele-420a3910a/


LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/minqi/


Deep Work Sessions: https://m.minqi.io/deep_work_sessions


Webseite: https://www.minqi.io/



Links Hans-Heinz Wisotzky:


Website https://www.gaintalents.com/podcast und
https://www.gaintalents.com/blog


Buch:https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience


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