GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften: #279 Teil 2: “Professionelles Recruiting in der Gesundheitsbranche“ – mit den beiden Foundern von youmedix - Vanessa Scheele und Tiemo Düllberg

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Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für
mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die
Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden
können, damit eine hervorragende Candidate Experience möglich
wird.


 


Mit dem Jobportal YouMedix setzen Vanessa und Tiemo,
Gründer:innen von YouMedix, mit Ihrem Team alles daran,
Unternehmen mit passenden Mitarbeiter:innen zusammenzubringen.
Das Jobportal fokussiert dabei ausschließlich auf den
Gesundheitsmarkt und hat mit Vanessa und Tiemo zwei
Geschäftsführer:innen, die jahrelange Erfahrung aus der Branche
mitbringen.


Vanessa ist nach ihrer Ausbildung in Düsseldorf zur Kauffrau für
Marketingkommunikation ihrem Herzen nach Köln gefolgt und
studierte dort Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal.
Nach dem Studium hat Vanessa schnell gemerkt, dass
Personalgewinnung im Gesundheitswesen mehr braucht und kurz
darauf ihre erste GmbH zur Direktvermittlung speziell von
Pflegefachkräften gegründet. Die Idee eines Jobportals war schon
damals, also vor rund 7 Jahren gegeben. Gemeinsam mit Tiemo hat
sie die Idee dann 2020 umgesetzt und YouMedix gegründet.


Tiemo kam aus dem Sauerland, über’s Ruhrgebiet ins Rheinland: In
Arnsberg aufgewachsen und eine Ausbildung zum Industriekaufmann
absolviert, ging es dann für das BWL-Studium mit Spezialisierung
auf Vertrieb und Marketing ins schöne Ruhrgebiet nach Bochum.
Anschließend fand Tiemo durch MeMedix den Weg nach Köln. Jetzt
schon seit über fünf Jahren bei der MeMedix GmbH tätig und im
Jahr 2021 die gemeinsame Gründung mit Vanessa von YouMedix - Das
Jobportal im Gesundheitswesen.



Themen


In den GainTalents-Podcastfolgen 278 und 279 habe ich mit den
beiden Foundern von youmedix (Vanessa Scheele und Tiemo Düllberg)
über professionelles Recruiting in der Gesundheitsbranche
gesprochen. Für das sehr gute Gespräch und die vielen Insights
zum Thema bedanke ich mich recht herzlich bei Vanessa und Tiemo.


Professionelles Recruiting in der Gesundheitsbranche




Der Fachkräftemangel ist extrem groß in der
Gesundheitsbranche (insbesondere im Bereich der
Pflegedienste)




Gutes Employer Branding für die vielen kleineren Unternehmen
ist sehr wichtig, da die Kandidaten:innen sich die
Unternehmen und Jobs aussuchen können (so gut wie keine aktiv
suchenden Personen mehr!)




Unternehmen in dem Bereich müssen ihre Vorteile für
zukünftige Mitarbeitende in den Vordergrund stellen




Schnelle Integration in das Unternehmen durch
professionelles Onboarding




Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Benefits




Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen aufzeigen




Kandidaten:innen sind sehr sozial und empathisch - daher
sind Ehrlichkeit in der Kommunikation, das Einhalten von
Versprechen und der Aufbau einer Wohlfühlatmosphäre sehr
wichtig!






Hohe Recruiting-Geschwindigkeit ist von entscheidender
Bedeutung




innerhalb von wenigen Stunden muss nach Eingang einer
qualifizierten Bewerbung der Erstkontakt erfolgen




Digitalisierung von Recruiting-Prozessen vorantreiben




Gewinnen der Kandidaten:innen am Telefon muss trainiert
werden






Fokus auf Ausbildungsberufe - mehr in die Gewinnung von
Auszubildenden investieren:




Präsentation von den vielfältigen Berufen an Schulen




Attraktivität der unterschiedlichen Berufe darstellen






Nutzung von Social Media (und den dort vorhandenen Gruppen)
zur Präsentation des Unternehmens








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#Arbeitgeberattraktivitaet #Talentgewinnung #Gaintalentspodcast


 


Shownotes Links - youmedix (Vanessa Scheele und Tiemo
Düllberg)


LinkedIn - Vanessa: 
https://www.linkedin.com/in/vanessa-scheele-7086971a3/


LinkedIn – Tiemo:    
https://www.linkedin.com/in/tiemo-d%C3%BCllberg-ba2124195/


Webseite youmedix: https://youmedix.de/ueber-uns


Webseite memedix:  https://memedix.de/aboutus.php


 


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