Education Minds - Didaktische Reduktion und Erwachsenenbildung: #051 - Sahar Gasgari-Luu - Glasklar kommunizieren
28 Minuten
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Beschreibung
vor 1 Jahr
Wie gelingt es uns “glasklar” zu kommunizieren? Darüber tausche ich
mich mit meinem heutigen Gast Sahar Gasgari-Luu aus. Sie ist
Gründerin, Diversity Coach, Interkulturelle Trainerin und
Speakerin. Wir sind uns in der Fachgruppe #TranskulturelleKompetenz
begegnet und ich war sofort fasziniert von ihrem interessanten
fachlichen Hintergrund und beruflichen Werdegang. Im Iran geboren,
in Deutschland aufgewachsen, schloss Sahar in UK ein Doppeldiplom
in Internationaler Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt
Marketing ab. Während vielen Jahren arbeitete sie in KMUs und bei
Global Playern unterschiedlichen Industrien, in letzter Instanz als
Produktmanagerin und Stv. Marketingleiterin. Inzwischen lebt sie
seit mehr als 13 Jahren in der Schweiz. Sie ist verheiratet mit
einem Schweizer mit chinesischen Wurzeln und Mutter von zwei
Kindern. Im Gespräch reflektieren wir darüber, wie uns
interkulturelle Kommunikation hilft, uns selbst, aber auch andere,
besser zu verstehen. Immer mit dem Ziel, eine nachhaltige und
erfolgreiche Zusammenarbeit mit möglichst allen Beteiligten zu
fördern. Wir stellen fest: Gerade die Herausforderungen und
Verwerfungen rund um die Corona-Pandemie, zusammen mit der
Globalisierung, verstärkten das Bedürfnis klar, wertschätzend und
lösungsorientiert miteinander zu kommunizieren. Gerade auch weil
bei all den Online-Konferenzen über den Bildschirm oft die Gestik
und Mimik fehlen, oder die Akustik, Lautstärke oder
Sprechgeschwindigkeit eine erfolgreiche Kommunikation erschweren.
Weitere Themen im Gespräch: - Warum Zuhören, Empathie und
Wertschätzung der Schlüssel für den gemeinsamen Unternehmenserfolg
sind - Die Gefahr der Stereotypisierung bei einer ausschliesslich
“interkulturellen” Betrachtung in diversen Teamkonstellationen -
Wie uns der “cultural bias” laufend dazwischenfunkt - Was es für
gelingende Onboarding-Prozesse braucht - Didaktische Reduktion bei
der Planung von Trainings und Workshops Reinhören lohnt sich. Sahar
Gasgari-Luu erreichen Sie unter: Webseite: https://wsion.ch/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sahar-gasgari-luu-91bbbb90/
Stehen Sie als Trainer, Ausbildende oder Coach vor der Aufgabe
Kernbotschaften aus umfangreichem Stoff herauszuarbeiten? Dann
unterstütze ich Sie gerne dabei. Buchen Sie hier gleich ein
Kontaktgespräch: https://education-minds.com/
mich mit meinem heutigen Gast Sahar Gasgari-Luu aus. Sie ist
Gründerin, Diversity Coach, Interkulturelle Trainerin und
Speakerin. Wir sind uns in der Fachgruppe #TranskulturelleKompetenz
begegnet und ich war sofort fasziniert von ihrem interessanten
fachlichen Hintergrund und beruflichen Werdegang. Im Iran geboren,
in Deutschland aufgewachsen, schloss Sahar in UK ein Doppeldiplom
in Internationaler Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt
Marketing ab. Während vielen Jahren arbeitete sie in KMUs und bei
Global Playern unterschiedlichen Industrien, in letzter Instanz als
Produktmanagerin und Stv. Marketingleiterin. Inzwischen lebt sie
seit mehr als 13 Jahren in der Schweiz. Sie ist verheiratet mit
einem Schweizer mit chinesischen Wurzeln und Mutter von zwei
Kindern. Im Gespräch reflektieren wir darüber, wie uns
interkulturelle Kommunikation hilft, uns selbst, aber auch andere,
besser zu verstehen. Immer mit dem Ziel, eine nachhaltige und
erfolgreiche Zusammenarbeit mit möglichst allen Beteiligten zu
fördern. Wir stellen fest: Gerade die Herausforderungen und
Verwerfungen rund um die Corona-Pandemie, zusammen mit der
Globalisierung, verstärkten das Bedürfnis klar, wertschätzend und
lösungsorientiert miteinander zu kommunizieren. Gerade auch weil
bei all den Online-Konferenzen über den Bildschirm oft die Gestik
und Mimik fehlen, oder die Akustik, Lautstärke oder
Sprechgeschwindigkeit eine erfolgreiche Kommunikation erschweren.
Weitere Themen im Gespräch: - Warum Zuhören, Empathie und
Wertschätzung der Schlüssel für den gemeinsamen Unternehmenserfolg
sind - Die Gefahr der Stereotypisierung bei einer ausschliesslich
“interkulturellen” Betrachtung in diversen Teamkonstellationen -
Wie uns der “cultural bias” laufend dazwischenfunkt - Was es für
gelingende Onboarding-Prozesse braucht - Didaktische Reduktion bei
der Planung von Trainings und Workshops Reinhören lohnt sich. Sahar
Gasgari-Luu erreichen Sie unter: Webseite: https://wsion.ch/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sahar-gasgari-luu-91bbbb90/
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