GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften: #258 “High Performance Radar für Führungskräfte“ – mit Prof. Dr. Martina Peuser

Prof. Dr. Martina Peuser ist Professorin für allgemeine BWL,
insbesondere Projektmanagement und Organisation sowie Speakerin
und Unternehmensberaterin. Ihr Fokus liegt auf der
Weiterentwicklung von Unternehmen zu agilen und absolut
kundenorientierten Marktführern. Mit ihrem High Performance Radar
(HPR), können Unternehmen ihre Performance messen und Potenziale
zur Begeisterung Ihrer Kunden aufdecken.
Prof. Peuser ist vielfache Autorin, war von 2017-2019 Mitglied im
Präsidialrat der deutschen Gesellschaft für Projektmanagement
(GPM) und ist Mitglied der Vorjury des Startup-Wettbewerbs von
hannoverimplus.
Sie liebt Sport, reist gerne und ist davon überzeugt, dass
Bestleistung Spaß machen kann – mit der richtigen Förderung und
Motivation und auf dem individuellen Höchstlevel.
Prof. Martina Peuser betreut Kund:innen aus dem Mittelstand und
Konzerne aus Industrie und Handel. Als gefragte Speakerin ist sie
vielfach auf Konferenzen des VDI und IHKs sowie PMO Forum der
GPM, Zukunft Personal und Digital Bash.



Themen


In der GainTalents-Podcastfolge 258 hat mir Prof. Dr. Martina
Peuser (Professorin für allgemeine BWL sowie Speakerin und
Unternehmensberaterin) das High Performance Radar für
Führungskräfte vorgestellt und erläutert. Ich bedanke mich recht
herzlich bei Martina für das sehr gute Gespräch und die
interessanten Informationen zum Thema.


High Performance Radar für Führungskräfte


Quick Check für die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens
(Online-Befragung, vertiefende Gespräche und Workshops)

High Performance Analyse und Bewertung auf drei Ebenen:

Fundament des Unternehmens (Kultur, Vision,
Führungsprinzipien, Hierarchiedenke, etc.)

Teams (Methoden, Organisation, Zusammenarbeit, Kunden
Know-how, auch Zusammenarbeit mit externen Teams, etc.)

Akteure (Führungskräfte, Selbstführung,
Selbstwirksamkeit, Verantwortung übernehmen,
Vertrauenskultur, Agilität und Kundenzentrierung, etc.)



High Performance Radar

Ziel: Bewertung der aktuellen Performance und
Leistungsfähigkeit des Unternehmens (u.a. maximale
Kundenorientierung)

Die Kriterien der einzelnen Ebenen sowie die
Abhängigkeiten zwischen den drei Ebenen werden analysiert und
bewertet



Methodik:

Online-Befragung zum Status Quo (Führungskräfte und
Mitarbeitende)

Vertiefende Befragung mit einer relevanten Anzahl von
Führungskräften

Workshop zur Reflektion der Ergebnisse aus der
Online-Befragung mit dem Führungskräften des Unternehmens und
Definition eines Maßnahmenplans





Special von Martina für alle GainTalents-Hörer:innen: 20% Rabatt
auf den High Performance Radar


 


#Leadership #Fuehrung #Performance #Kundenorientierung #Agile
#Transformation #Gaintalentspodcast


 


Shownotes Links - Prof. Dr. Martina Peuser 


LinkedIn:     
https://www.linkedin.com/in/martinapeuser/


XING:          
https://www.xing.com/profile/Martina_Peuser2/cv


Webseite:     https://martina-peuser.de/



Ausgewählte Ressourcen


 Artikel zum Abbau von Silodenken:
https://www.hrm.de/silodenken-abbauen/

 Vortrag Techtide IHK Hannover: Digital Leadership
https://www.youtube.com/watch?v=LAwixjAf0Pw

 Vortrag Digital Bash E-Commerce B2C:  „Mehr
Markterfolg durch Agilität: Ziele erreichen, Kunden halten und
mehr Kunden gewinnen“ https://digitalbash.de/b2c-1/

Vortrag Zukunft Personal: „Lernen in Unternehmen durch
Agilität" www.youtube.com/watch?v=l0n5KXOfRW8

Nächster Vortrag 24.1. Digital Bash E-Commerce B2C: Die 3
Schlüssel zur High Performance im E-Commerce durch Agilität und
absolute Kundenorientierung
https://digital-bash.de/event/e-commerce-januar-2023?utm_source=startseite



Gerne Kontakt mit Martina aufnehmen unter:
kontakt@martina-peuser.de
für ein unverbindliches Kennenlerngespräch und nähere Infos zum
High Performance Radar.


 


Links Hans-Heinz Wisotzky: 


Webseite www.gaintalents.com


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