GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften: #149 „Zukunftsfähige Nachfolge mit Recruiting über Personal Branding” – mit Dina Reit
Dina Reit hat erfolgreich einen Master of Science in Management an
der European Business School in Östrich-Winkel absolviert. Nach dem
Masterstudium ist Dina in das Unternehmen SK LASER ihres Vaters
eingestiegen, der den Hersteller von innovativer...
22 Minuten
Podcast
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Beschreibung
vor 2 Jahren
Dina Reit hat erfolgreich einen Master of Science in Management
an der European Business School in Östrich-Winkel absolviert.
Nach dem Masterstudium ist Dina in das Unternehmen SK LASER ihres
Vaters eingestiegen, der den Hersteller von innovativer
Lasertechnik vor rund 16 Jahren gründete. Mittlerweile ist Dina
in die Nachfolge ihres Vaters gegangen und seitdem hat sich
einiges im Unternehmen geändert. Nicht nur im Hinblick auf
Kommunikation und Kultur hat sich einiges verändert, auch auf
Social Media hat sie mittlerweile mit ihrem Unternehmen viele
tausend Follower:innen gewonnen. Das hilft Dina heute auch im
Recruiting von neuen Mitarbeitenden. Weiterhin ist Dina
Sprecherin des Maschinenbau im Industriebeirat in Wiesbaden
und Inspiration und Vorbild für Nachfolger .
Themen
Mit Dina Reit (Nachfolgerin, Prokuristin und General Manager bei
der SK Laser GmbH) habe ich in den Podcastfolgen 149 und 150 über
zukunftsfähige Nachfolge mit Recruiting über Personal Branding
gesprochen. Ich bedanke mich recht herzlich für das interessante
Gespräch und die vielen guten Informationen zum Thema Nachfolge
und Personalgewinnung.
Personalgewinnung über Personal Branding bei SK Laser
auf LinkedIn werden sowohl Jobposts (bezahlte Anzeigen) und
auch eigene Posts zu SK-Laser-Vakanzen von Dina über Ihr
persönliches Profil versendet
Posts mit aussagekräftigen Bildern oder mit Videos
eigene Sprache verwenden zu den offenen Positionen (nicht
einfach den Jobpost kopieren und re-posten)
Gute Headline als Eye-Catcher nutzen, gute Grafiken und
Emotionen
Dina erstellt ihre Posts selbständig und wird bei der
Produktion von Fotos und Videos durch Mitarbeitende unterstützt
Netzwerkaufbau über LinkedIn, um potentielle Bewerber:innen
zu gewinnen
#Talentgewinnung #Socialmediarecruiting #Direktansprache
#Recruiting #Personalbeschaffung #Personalbranding #Nachfolge
#Laser #Gaintalentspodcast
Shownotes Links - Dina Reit
Website https://www.sk-laser.de/
LinkedIn https://www.linkedin.com/company/sk-laser-gmbh
Instagram https://www.instagram.com/sklasergmbh/
YouTube https://www.youtube.com/channel/UCALv4FbhoQbnUkJiODanwlQ
Dina Reit ist Nachfolgerin bei SK LASER und übernimmt den
Maschinenbauer von ihrem Vater Christoph Kollbach.
LinkedIn https://www.linkedin.com/in/dina-reit-102412152
Instagram https://www.instagram.com/dina.reit/
Links Hans-Heinz Wisotzky:
Webseite - www.gaintalents.com
LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/
XING - https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv
Facebook - https://www.facebook.com/GainTalents
Instagram - https://www.instagram.com/gain.talents/
Youtube - https://bit.ly/2GnWMFg
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