Leadership Inspiration - Führung fängt bei dir an: #184 Junge Chefin vs. erfahrener Mitarbeiter: Wie du eine Ansage machst

 



Welche Herausforderungen haben besonders junge Frauen als
Führungskraft? Was hat das vielleicht auch mit einem etwas
verstaubten Bild über Frauen und mit der Erziehung von Mädchen
zu tun? 


 



Akzeptanz ist hier ein großes Thema, vor allem als Junge Chefin
mit erfahrenen, männlichen Mitarbeitern. 


Vielleicht fragst auch du dich: "Was tun, wenn ich eine
"Ansage" machen muss? Wenn sich ein Mitarbeiter nicht so
verhalten hat, wie vereinbart?" 


 



Junge weibliche Führungskräfte tun sich oft schwerer,
Fehlverhalten zu kommunizieren. 


 



Das ist mir persönlich ein Herzensthema, denn ich beobachte
genau das immer wieder in meinen Coachings und
Seminaren.  


 



In der heutigen Episode findest du heraus, woran das liegen
könnte und wie du dich noch heute mit dieser Situation viel
sicherer und wohler fühlen kannst! 


 



Komm mit und lausche den Themen: 


 


Wie du Konfliktsituationen als junge Führungskraft souverän
meisterst.

Wie du die "Sprache der Männer" für dich nutzt und die
richtigen Signale setzt.

Welche Vorbereitungen dir mehr Sicherheit geben. 

Wie dir Lumina Spark verrät, wie harmoniebedürftig oder
konfliktbereit du wirklich bist.

und vieles mehr. 




Diese Episode geht hauptsächlich an dich als Frau in
Führungsposition und ich schließe dennoch die Männer nicht aus,
weil es auch bei Männern vorkommt.


 


Aus dieser Episode lernst du 3 super wirksame Tricks, die dir
sofort helfen, dir deiner Rolle als Führungskraft bewusst zu
werden und du so deine Wirkung auf deine Mitarbeiter direkt
optimierst – damit du so wahrgenommen wirst, wie du
möchtest.  


 



Viel Freude dabei, deine Janina  



 



LINKS ZU DIESER EPISODE


 


KURZE FRAGE – KNACKIGE ANTWORT


Stelle mir gerne deine konkrete Frage oder berichte von deiner
konkreten Herausforderung. In regelmäßigen Abständen wähle ich
Fragen aus und beantworte sie ganz individuell in einer Podcast
Episode. 


officeteam@janina-felix.de


 


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