GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften: #114 Teil 2: „Ohne Ängste als Führungskraft agieren” mit Thomas Dosch

Thomas Dosch ist Gründer und Inhaber von Thomas Dosch Consulting.
Dies ist bereits sein zweites Unternehmen. Zuvor gründete er eine
Social Media Agentur, mit der er kleine und mittelständische
Unternehmen in den Bereichen Online- und Social Media- Marketing
unterstützt. In Trainings stellt er seine Erfahrung in der
Ausbildung von über 1.100 Führungskräften zur Verfügung, um ihnen
in ihrer Funktion als Vorgesetzte, Ausbilder oder Mentoren
Handlungssicherheit zu vermitteln. So unterstützt er Unternehmen
dabei, durch Prävention alte Muster aufzubrechen, um dadurch
Ausbildungsmethoden dynamischer zu gestalten. Seine Kenntnisse
aus über 10 Jahren Führungserfahrung, in verschiedenen Positionen
gibt er weiter, um durch unkonventionelle Ansätze, unter dem
Leitspruch: "Von der Führungskraft zur Führungspersönlichkeit!",
alle Mitglieder eines Unternehmens zu stärken. Die
Umstrukturierung von Denkprozessen, das Verändern der Blickwinkel
auf zielgerichtete Perspektiven und die Umstrukturierung von
Zielorientierungen sind die prägenden Eigenschaften, die im Kern
seines Denkens und der Wahrnehmung stehen.


 


Themen


Mit Thomas Dosch (Gründer und Inhaber von Thomas Dosch
Consulting) habe ich in den Podcastfolgen #113 und #114 über
Ängste im Führungskräftebereich gesprochen. Für das tolle
Gespräch und die guten Insights bedanke ich mich recht herzlich
bei Thomas: 


Welche Ängste gibt es heute in Unternehmen bei Führungskräften?


Versagensangst

Angst vor Entscheidungen (Unsicherheit bei
Entscheidungsfindung)

Verlustangst (je höher man aufsteigt, desto höher kann man
fallen…)

Sinnverlust in Bezug auf die eigene Existenz (“Ruhestand
droht”, Definition von “was wir sind” anstatt “wer wir sind”)




Welche Ansätze gibt es, um diesen Ängsten zu begegnen?


Positive Vision und Ziel definieren 

Verstehen, wie Angst funktioniert

Klarheit für sich selbst schaffen (Bewusstheit und Klarheit
des eigenen Denkens)

Agieren statt reagieren (Szenariotechniken)




Wie können Ängste schnell abgebaut werden?


Sport machen (“Dampf ablassen”)

Erfolge aus der Vergangenheit betrachten (nicht nur die
beruflichen, sondern auch die privaten Erfolge)




Empfehlungen an Führungskräfte, um mit Ängsten besser umzugehen:


Lebenslanges Lernen

Offen sein für Neues (Chancendenken statt Problemdenken)

Dankbarkeit (jeden Tag die Frage stellen: für was bin ich
heute dankbar?)



 


#Leadership #Fuehrung #Fuehrungohneangst #Gaintalentspodcast


 


Shownotes Links von Thomas Dosch:


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