GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften: #14 Teil 2: Innovative Recruiting-Methoden und -Systeme für Unternehmen mit Andreas Dittes
Andreas Dittes ist Serial Entrepreneur und Gründer verschiedener
Unternehmen. Als Co-Founder und CEO von Talentwunder, einer
marktführenden Recruiting-Software-Plattform aus Berlin ist Andreas
Dittes jeden Tag im Gespräch mit Unternehmen aller...
23 Minuten
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Beschreibung
vor 4 Jahren
Andreas Dittes ist Serial Entrepreneur und Gründer verschiedener
Unternehmen. Als Co-Founder und CEO von Talentwunder, einer
marktführenden Recruiting-Software-Plattform aus Berlin ist
Andreas Dittes jeden Tag im Gespräch mit Unternehmen aller
Größenordnungen zum Thema Recruiting. Hierbei hat Andreas Dittes
langjährige Erfahrungen und Best Practices zum Recruiting
aufbauen bzw. gewinnen können. Last but not least ist Andreas
Dittes begeisterter Blogger und als Keynote Speaker tritt er
regelmäßig auf großen Events und Unternehmensveranstaltungen auf.
Themen
Status zu aktuell eingesetzten Recruiting-Methoden und
-Systemen in Unternehmen aus der Sicht eines Recruiting-Software
Anbieters
Active Sourcing und Direktansprache sind unerlässlich -
inbesondere im IT-Fachkräfte-Recruiting
Warum Recruiting-Geschwindigkeit und Content (z.B.
Videonachrichten) so wichtig sind?
Kreative Ansätze zur Gewinnung von IT-Fachkräften für
Softwarehersteller und IT-Dienstleister
Vielen Dank für das interessante und mit wertvollen Informationen
für das Recruiting versehene Gespräch mit Andreas Dittes
(https://www.linkedin.com/in/dittes/).
#recruitingmethoden #recruitingIT #recruitingsoftware
#direktansprache #activesourcing #recruitinggeschwindigkeit
#recruitingskills
Shownotes:
Website: www.talentwunder.com
Website (persönlich): https://andreasdittes.de/
Facebook: https://www.facebook.com/dittes
Youtube:
https://www.youtube.com/user/dittes
Links Hans-Heinz:
www.gaintalents.com
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