Leadership Inspiration - Führung fängt bei dir an: #70 Gelebtes leadership as a service! Stefan Süß

Stefan ist erfolgreicher Unternehmer, hat 4 Discotheken, darunter
die modernste Discothek im Deutschsprachigen Raum, 5 Restaurants
und ein Team von ca. 450 Mitarbeitern und trotzdem Zeit für sich
und seine persönliche Weiterentwicklung!


Mitarbeiter zu führen hat er bereits in jungen Jahren mit Anfang
20 gelernt. Ziemlich plötzlich war er Betriebsleiter mit über 80
Mitarbeitern. Was er damals für Fehler begangen und wie er diese
genutzt hat, um zu wachsen und anderen Menschen dabei helfen,
sich zu entwickeln, verrät er in diesem Podcast Interview.


Es erwarten euch eine Menge Golden Nuggets vor allem zu den
Themen: Leadership mit Herz und Verstand – die Kleinigkeiten
machen GROß! Und: „Unternehmer sein heißt AM Unternehmen
arbeiten, nicht IM!“ Stefan bildet sich selbst stetig weiter und
nicht nur sich selbst, sondern er nimmt seine Leute mit auf diese
Reise. Er verrät, wie er seine Top Leute bindet und wie er
zurückgibt. Davon profitiert nicht nur sein eigenes, enges
Netzwerk, sondern auch Schüler, Eltern, Lehrer aus seiner Region
sowie Kinder in Ruanda. Ein wirklich sehr schönes Gespräch mit
einem Menschen, der über Umwege zu dem erfolgreichen Unternehmer
geworden ist, der er heute ist und der seine Jugendträume von
damals voll ausleben kann.


Viel Freude beim Reinhören. Ich bin sicher, dass euch das Herz
aufgehen wird.


Wir freuen uns über euer Feedback und wenn es euch gefallen hat
auch sehr über Sterne und Abos! Nur so wissen wir, dass wir auf
dem richtigen Weg sind. Vielen Dank für eure Zeit & Zeilen.


Eure Janina


Möchtest Du Dich oder Deine Führungskräfte weiterentwickeln? Dann
schaue hier mal vorbei. Regelmäßig biete ich ein öffentliches
„Leadership der neuen Generation“ Seminar an:


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Du hast Mitarbeiter, die alle unterschiedlich ticken? Dann mach
doch selbst mal meinen „Dauercamper-Test“, der Dir offenbart,
welche Verhaltensmuster Du hast und der Dich dabei unterstützen
wird, Deine Mitmenschen besser zu verstehen:
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