#6 Bei A1 mit New Work & Female Leadership in die Zukunft

A1 ist Österreichs führendes Telekommunikationsunternehmen und
bietet Mobilfunk-, Internet- und TV-Dienste sowie IT-Lösungen für
Privat- und Geschäftskunden an. Mit rund 7.500 Mitarbeitenden setzt
A1 auf innovative Programme wie das A1 Digital Campus, der auf
digitale Skills fokussiert, sowie flexible Arbeitsmodelle und
interne Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung von Talenten und
engagiert sich stark für Frauenförderung. Verena Binder-Krieglstein
ist studierte Psychologin und Head of Employee Experience und
Employer Branding, interne Mobilität sowie Recruiting bei A1. Sie
engagiert sich in ihrer Rolle unter anderem für das „Female
Empowerment Programm“, um mehr Frauen bei A1 in Führung zu bringen.
In dieser Episode geht es um die nachhaltige Entwicklung und
Umsetzung von New Work & Female Leadership Projekten bei A1.
Folgende Fragen hat sie uns beantwortet: Wie kann ein Female
Empowerment Programm gelingen? Warum ist dieser Fokus
einschließlich das Shared Leadership Programm so wichtig für die
Zukunft von A1. Wie kann in einer traditionellen Organisation ein
Umdenken, ein Mindshift gelingen. Warum ist diese Transformation
ein Marathon und kein Sprint. Warum brauchen wir einen verstärkten
Blick auf gesunde Führung? Wenn du dich für das Thema Female
Leadership & Empowerment sowie Shared Leadership interessant
sind oder du selbst gerade dabei bist, einen ähnlichen Prozess in
deiner Organisation zu begleiten, dann hör doch einfach mal rein!