Lebenslanges Lernen: Flexibel durch die Corona-Krise. Und daran hapert’s noch in der Realität…

Lebenslanges Lernen ist in vielerlei Munde, im IT-Bereich sowieso.
Wir haben uns umgehört…

Unternehmen machen Mitarbeiter verantwortlich – das Budget bleibt
bei den Führungskräften. „So ein intensives und strukturiertes
Onboarding habe ich bisher noch nicht erlebt“, sagt Nikolai
Wiebe. Der Wirtschaftsingenieur arbeitet seit neun Monaten bei
PFIF. Dort muss Weiterbildung etwas anders gedacht werden. „Wir
leisten eine anspruchsvolle Übersetzungsarbeit“, erzählt Michael
Zahm, einer der Geschäftsführer von Partner für Innovation und
Förderung.


Auf der einen Seite stehen Mittelständler mit besonders
innovativen Projektideen. „Diese zu begreifen und zu verstehen,
ist eine permanente Weiterbildung durch den Kunden“, sagt der
erfahrene Beratungsingenieur. Auf der anderen Seite stehen
dagegen meist Laien, die über Fördergelder entscheiden. Von Jens
Gieseler...


https://karriere-einsichten.de/2020/04/lebenslanges-lernen-flexibel-durch-die-corona-krise-und-daran-haperts-noch-in-der-realitaet/


Eine weitere Ausgabe von „Karriere-Einsichten zum Zuhören“. Das
Gehörte soll dich inspirieren auf deinem Lebensweg und deiner
ganz eigenen Berufswahl und Persönlichkeitsentwicklung. Wie gehst
du raus aus dieser Folge? Ist das ein oder andere erhellende für
dich dabei gewesen? Über was sollten wir noch unbedingt
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