Agiles Management: Wo Mitarbeiter managen und Chefs beraten

Agiles Management: Wo Mitarbeiter managen und Chefs beraten

Agile Führungsstile helfen Unternehmen zu wachsen. Web 2.0-Techniken stellen alte Hierarchien in Frage. Anstatt Wert auf hohes Gehalt zu legen, bevorzugen Digital Natives flexible Strukturen, die sie nicht durch hierarchisches Denken, feste Präsenzzeiten
9 Minuten
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Herzlich Willkommen zu einer weiteren Ausgabe von „Karriere-Einsichten zum Zuhören“. Ich bin Jan Thomas Otte, Redakteur und Herausgeber von „Karriere-Einsichten“. In diesem Podcast zum Blog hörst du Berichte und Buchauszüge von Menschen die Einblick ge...

Beschreibung

vor 7 Jahren
Agile Führungsstile helfen Unternehmen zu wachsen. Web
2.0-Techniken stellen alte Hierarchien in Frage. Anstatt Wert auf
hohes Gehalt zu legen, bevorzugen Digital Natives flexible
Strukturen, die sie nicht durch hierarchisches Denken, feste
Präsenzzeiten oder Abteilungsgrenzen behindern. Agiles Management
ist auf dem Vormarsch. Wie das neue Trend-Organisationsmodell
funktionieren kann, berichtet Ronja Gysin…

https://karriere-einsichten.de/2017/09/agiles-management-wo-mitarbeiter-managen-und-chefs-beraten/


Eine weitere Ausgabe von „Karriere-Einsichten zum Zuhören“. Das
Gehörte soll dich inspirieren auf deinem Lebensweg und deiner
ganz eigenen Berufswahl und Persönlichkeitsentwicklung. Wie gehst
du raus aus dieser Folge? Ist das ein oder andere erhellende für
dich dabei gewesen? Über was sollten wir noch unbedingt
berichten? Ob Lob oder Kritik. Schreib uns! Als Kommentar auf
KARRIERE-EINSICHTEN.DE, per email an
redaktion@karriere-einsichten.de oder folge uns auf den so
genannten sozialen Netzwerken, Facebook, Instagram oder LinkedIn.
Ich bin Jan Thomas Otte, Redakteur und Herausgeber von
„Karriere-Einsichten“.  Wenn dir gefallen hat, was du gehört
hast, hinterlass uns einen Like. Und wenn du uns öfters hören
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