Radikal führen - Führung in einer sich wandelnden Welt

In dieser Episode möchte ich mit euch das Thema Führung in einer
sich rasant verändernden Welt sprechen. Ich stelle mir gemeinsam
mit euch drei zentrale Fragen, die jede Führungskraft beschäftigen
sollten. Es geht um die Notwendigkeit und die Auswirkungen von
Führung – und wie wir sicherstellen können, dass unsere
Organisationen auch in Zukunft erfolgreich bleiben. Mir ist
besonders wichtig, den Unterschied zwischen Führung und Management
herauszustellen und zu verdeutlichen, warum Transaktionskosten eine
entscheidende Rolle in der Führung spielen. Die Folge im Überblick:
️ Inhalt der Episode Einführung und Kernfragen der Führung (00:07 -
07:39) • Thema: Führung in einer veränderten Welt • Drei zentrale
Fragen für Organisationen: • Wenn Führung die Antwort ist, was ist
die Frage? • Wer stellt diese Frage? • Was sind die Spät- und
Nebenwirkungen? Führungsansätze und institutionelle Perspektive
(07:39 - 19:57) • Zwei Hauptrichtungen in der Führungslehre: • Der
personenzentrierte Ansatz • Der institutionelle/systemische Ansatz
Führung durch Struktur und Klarheit (19:57 - 32:40) • Konzept des
„Ausmistens“ als ersten Schritt zur Verbesserung • Führung durch
Hierarchien zur Klärung von Entscheidungsstrukturen • Kernaufgaben
der Führung: Fokus auf das Wesentliche und klare Rollenverteilung
Handlungsempfehlungen und Fazit (32:40 - Ende) • Konkrete Tipps zur
Überprüfung und Anpassung von Führungs- und Steuerungssystemen •
Effektive Führung in Zeiten des Wandels: Wie sich Organisationen
zukunftssicher aufstellen können Hast du Feedback, Fragen oder
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angesprochene Thesenpapier Produktivität
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