#84 Magdalena Rogl - Diversity & Inclusion Lead, Microsoft Germany & Autorin

Können Empathie und Mitgefühl unsere Welt besser machen und warum
ist die Arbeit mit Kindern der beste Nährboden, um als Leader:in
Menschen zu entwicklen? Magdalena Rogl ist Diversity &
Inclusion Lead bei Microsoft Germany und hat die Essenz ihres
bewegten Lebens in ihre Berufung gegossen, indem sie heute Menschen
dazu bewegt mehr auf das zu achten, was unsere Zukunft ausmachen
wird: das SELBST-BEWUSST-SEIN für uns als Mensch mit unseren
Fähigkeiten, Talenten und Werten. Worüber wir gesprochen haben: *
Der Faktor Glück * Warum unsere Story uns mehr prägt, als wir
denken * Empathie & Mitgefühl als Basis für moderne Führung im
Business und im Privatleben * Wie Leadership sich verändert und
warum der weiße Mann nicht der Schuldige ist * Unconscious bias und
wie man dem auf die Schliche kommt * Die Microsoft Leadership
Philosophie: MODEL-COACH-CARE * Die wertvolle Arbeit mit Kindern
als Fundament für Leadership * Wie sie gelernt hat, sich selbst
helfen zu lassen * Was sie von ihren Kindern gelernt hat * Wie
Führungskräfte sich der neuen Lebensrealität stellen können * und
natürlich ihre Story und wie sie mit einem Zickzack-Werdegang und
als Quereinsteigerin sich ihre Leben selbst erschaffen hat - und
das ohne Abi oder Studium und als Alleinerzieherin mit einem Job
fern der Techwelt: Kinderpflegerin Ihr findet Magdalena auf
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https://www.instagram.com/lenarogl/ ihr Buch "Mitgefühl":
https://www.emf-verlag.de/buecher/sachbuecher/mitgefuehl/978-3-7459-1321-7
Der Werte-Onlinetest von "Ein guter Plan":
https://einguterplan.de/werte/ Und wie immer, bitte um 5 Sterne in
der Podcast-App eures Vertrauens! Danke, Ali Hier gehts zum
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Welt wissen wollen, wer sie sind und warum sie hier sind:
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