#106: Elterliche Skills: Eine Weiterbildung die Niemand bezahlen kann?! – mit Joachim Lask

In dieser Folge widmen wir uns einem spannenden und hochaktuellen
Thema: der Übertragbarkeit elterlicher Fähigkeiten auf den
beruflichen Kontext. Zu Gast ist Joachim Lask. Er ist
Diplom-Psychologe, Leiter des WorkFamily-Instituts und der
Akademie für angewandte Wirtschafts- und Familienpsychologie.
Dabei beschäftigt er sich vor allem mit der Nutzbarkeit
elterlicher Skills innerhalb des Arbeitskontextes. Er vertritt
die klare Haltung, dass Familie und das Elternsein weniger als
Bürde des „alles-unter-einen-Hut-bringens“ betrachtet werden
sollte, sondern vielmehr als unbezahlbare Ressource der
Weiterbildung – dem Work-Family-Enrichment. Im Gespräch mit mir
nennt er in diesem Zusammenhang konkrete Beispiele, wie “das
Beste aus zwei Welten” produktiv zusammengebracht werden kann und
warum Elternschaft in beruflicher Hinsicht mehr als Vermögenswert
gehandhabt werden sollten.


 


Elterliche Skills in Organisationen: Ressourcenzentrierte Führung
und Mitarbeit – Joachim Lask und Nina Junker,
https://www.amazon.de/Elterliche-Skills-Organisationen-Ressourcenzentrierte-Mitarbeit-ebook/dp/B0CRD1V13D/ref=sr_1_1?__mk_de_DE=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&crid=70YDDK3FWT0L&dib=eyJ2IjoiMSJ9.EkuRpPtmrNMbLgw1xC7yml6BqC_v79EV5WDVssYOcfnzZVo9aJiGQ_E1Boj6MxR4fOUMkAmtwcUiCxlPk4FR8A.rsVCK1ImdAbtMl5JFnIX995FG4OKxZ8XRFBcsakrjS4&dib_tag=se&keywords=joachim+lask&qid=1724925729&s=digital-text&sprefix=joachim+lask%2Cdigital-text%2C167&sr=1-1