#2: Psychologische Sicherheit: Der Schlüssel für Bestleistungen und Innovationen im Unternehmen

Eine positive Fehlerkultur und psychologische Sicherheit sind
entscheidende Faktoren für den Erfolg moderner Unternehmen. Wie
können die Unternehmen und Führungskräfte daher ein Umfeld
schaffen, in dem intelligentes Scheitern nicht als Niederlage,
sondern als wertvolle Lernchancen und Grundlage für Wachstum und
Weiterentwicklung betrachtet werden? Und warum ist es gerade in
diesen unsicheren Zeiten mit permanenten Veränderungen so
wichtig, eine positive Fehlerkultur zu etablieren?


Erfahren Sie in dieser Folge, warum eine positive Fehlerkultur
und psychologische Sicherheit die Schlüssel sind, damit
Mitarbeitende ihr Bestes einbringen wollen und so die
Innovationskraft Ihres Unternehmens stärken. Erfahren Sie zudem,
wie Sie als Führungskräfte eine Kultur der Offenheit schaffen
können, warum intelligentes Scheitern in komplexen Umgebungen
unverzichtbar ist und wie Sie als Führungskräfte mit 3
entscheidenden Schritten psychologische Sicherheit in Ihrem Team
aufbauen und fördern können.


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