#25 Unternehmenskultur im Zwiespalt

In dieser Episode des Klar&Ehrlich-Podcasts beleuchten
Florian und York die Spannungsfelder und Widersprüche, die in
vielen Unternehmen den Erfolg blockieren. Ob es um den Gegensatz
zwischen Werteorientierung und Gewinnmaximierung, Verantwortung
und Schuld oder Innovation und Stabilität geht –
Unternehmenskulturen stehen oft im Zwiespalt.


Die Hosts gehen detailliert auf typische Widersprüche ein, die
sie in ihrer Coaching- und Führungspraxis immer wieder erleben.
Sie erläutern, wie diese Konflikte entstehen und was man tun
kann, um sie zu lösen. Besonders im Fokus steht dabei, wie man
als Führungskraft mit diesen Dynamiken umgehen kann, um Teams zu
stärken, Vertrauen aufzubauen und gleichzeitig die
wirtschaftlichen Ziele nicht aus den Augen zu verlieren.


Dabei kommen auch systemische Ansätze zur Sprache, wie
Aufstellungen genutzt werden können, um versteckte Spannungen
sichtbar zu machen und nachhaltige Veränderungen zu fördern. Eine
besondere Empfehlung für Führungskräfte, die die Kultur ihres
Unternehmens aktiv gestalten wollen und gleichzeitig die Balance
zwischen verschiedenen Anforderungen suchen.


Perfekt für dich, wenn...


du die häufigsten Widersprüche in der Unternehmenskultur
verstehen möchtest.

du erfahren willst, wie du als Führungskraft mit diesen
Spannungen umgehen kannst.

du systemische Ansätze kennenlernen willst, um Veränderungen
zu erleichtern.