Wirksam: Gutes Employer Branding braucht Wissen um Stärken – mit Torben Schacht
34 Minuten
Podcast
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Beschreibung
vor 1 Monat
Statt auf die Schwächen sollten sich Unternehmen mehr auf ihre
Stärken konzentrieren. Wie man diese identifiziert und dann für
sich nutzbar machen kann, steht im Mittelpunkt dieser Episode.
Torben Schacht, Psychologe und Geschäftsführer von Stärkenkompass,
im Gespräch mit Nicolas Bogs. Warum ist es für Unternehmen
unverzichtbar, ihre eigenen Stärken nicht nur zu kennen, sondern
sie gezielt zur Positionierung als attraktiver Arbeitgeber
einzusetzen? Der Gast gibt Einblicke in die Entwicklung und den
Einsatz des "Stärkenkompass", eines innovativen
Peer-Feedback-Tools. Es unterstützt Unternehmen dabei, ihre
Führungskultur nachhaltig zu verbessern und die richtigen
Botschaften an potenzielle Talente zu kommunizieren. Es wird dabei
deutlich, wie Employer Branding zu einem strategischen
Wettbewerbsvorteil werden kann. Wer wissen will, wie Unternehmen
mit einem nachhaltigen Ansatz im Employer Branding langfristig
erfolgreich sein können, findet hier wertvolle Impulse und
praxisnahe Lösungsansätze. Torben Schacht, Psychologe und
Geschäftsführer von Stärkenkompass, spricht mit Nicolas Bogs u.a.
zu folgenden Themen: Bedeutung von Stärken Wissen um Stärken für
das Employer Branding Stärken identifizieren und messbar machen
Stärkenkompass als Praxis-Tool Stärkenorientierte Führung Sicht von
Betriebsräten Perspektive des Managements Zukunft des Employer
Brandings Torben Schacht Psychologe und Experte für strategische
Planung und Leadership Coaching. Gründer und geschäftsführender
Gesellschafter der Stärkenkompass GmbH. Er verfügt über 10 Jahre
Erfahrung in führenden, internationalen Werbeagenturen und 15 Jahre
als Leadership Coach, Teamentwickler und Organisationsberater.
Gemeinsam mit Hanka Schrader entwickelte er den Stärkenkompass, ein
Peer-Feedback Tool zur Transformation der Führungs- und
Unternehmenskultur. Legt besonderen Wert auf Nachhaltigkeit und
Praxisrelevanz in seinen Vorträgen und Trainings. 2018/2019 wurde
er vom BDVT mit dem Europäischen Preis für Training, Beratung und
Coaching ausgezeichnet.
Stärken konzentrieren. Wie man diese identifiziert und dann für
sich nutzbar machen kann, steht im Mittelpunkt dieser Episode.
Torben Schacht, Psychologe und Geschäftsführer von Stärkenkompass,
im Gespräch mit Nicolas Bogs. Warum ist es für Unternehmen
unverzichtbar, ihre eigenen Stärken nicht nur zu kennen, sondern
sie gezielt zur Positionierung als attraktiver Arbeitgeber
einzusetzen? Der Gast gibt Einblicke in die Entwicklung und den
Einsatz des "Stärkenkompass", eines innovativen
Peer-Feedback-Tools. Es unterstützt Unternehmen dabei, ihre
Führungskultur nachhaltig zu verbessern und die richtigen
Botschaften an potenzielle Talente zu kommunizieren. Es wird dabei
deutlich, wie Employer Branding zu einem strategischen
Wettbewerbsvorteil werden kann. Wer wissen will, wie Unternehmen
mit einem nachhaltigen Ansatz im Employer Branding langfristig
erfolgreich sein können, findet hier wertvolle Impulse und
praxisnahe Lösungsansätze. Torben Schacht, Psychologe und
Geschäftsführer von Stärkenkompass, spricht mit Nicolas Bogs u.a.
zu folgenden Themen: Bedeutung von Stärken Wissen um Stärken für
das Employer Branding Stärken identifizieren und messbar machen
Stärkenkompass als Praxis-Tool Stärkenorientierte Führung Sicht von
Betriebsräten Perspektive des Managements Zukunft des Employer
Brandings Torben Schacht Psychologe und Experte für strategische
Planung und Leadership Coaching. Gründer und geschäftsführender
Gesellschafter der Stärkenkompass GmbH. Er verfügt über 10 Jahre
Erfahrung in führenden, internationalen Werbeagenturen und 15 Jahre
als Leadership Coach, Teamentwickler und Organisationsberater.
Gemeinsam mit Hanka Schrader entwickelte er den Stärkenkompass, ein
Peer-Feedback Tool zur Transformation der Führungs- und
Unternehmenskultur. Legt besonderen Wert auf Nachhaltigkeit und
Praxisrelevanz in seinen Vorträgen und Trainings. 2018/2019 wurde
er vom BDVT mit dem Europäischen Preis für Training, Beratung und
Coaching ausgezeichnet.
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