Social Media strikes back - Emotionen zu einem linkedin Post zur Rückkehr ins Büro
32 Minuten
Podcast
Podcaster
With People. For People - Menschenzentrierte Führung. Geschichten aus Unternehmen, Familie, Sport und Gesellschaft
Beschreibung
vor 1 Monat
Sound Bites "Less is more. And, more is more." "Mutig sein, und mal
entscheiden". "Das Thema hat sich jetzt noch mal vorgedrängelt."
Nach langer Sommerpause sind Shahzeeb und Andreas zurück. Beide
haben sich im Sommer beruflich verändert und daher den Podcast
ruhen lassen. Nun starten sie mit einer emotionsreichen Episode
wieder ein. In dieser Episode reflektieren die Gastgeber über die
Reaktion auf einen Linkedin Post Shahzeebs zum Thema Rückkehr ins
Büro und die Herausforderungen, die mit hybriden Arbeitsmodellen
verbunden sind. Die Bedeutung von Feedback auf sozialen Medien wird
durch die Erfahrung von Kritik und teils aggressiven Kommentaren
deutlich. Die Gastgeber teilen persönliche Erfahrungen mit Kritik
und Selbstreflexion und erörtern zudem inhaltlich die Balance
zwischen Homeoffice und Büroarbeit. Kommunikation, kulturelle
Unterschiede und die Zukunft der Arbeit werden ebenfalls
thematisiert, bevor sie die Bedeutung einer starken Führungskultur
betonen. Was Paul Watzlawick damit zu tun hat und ob hire und fire
die Lösung zu unserem derzeitigen Wirtschaftssystem sein könnte,
erfahrt ihr in dieser Episode von With People. For People. semi-KI
generierte show-notes - gut genug? Gebt uns Feedback
entscheiden". "Das Thema hat sich jetzt noch mal vorgedrängelt."
Nach langer Sommerpause sind Shahzeeb und Andreas zurück. Beide
haben sich im Sommer beruflich verändert und daher den Podcast
ruhen lassen. Nun starten sie mit einer emotionsreichen Episode
wieder ein. In dieser Episode reflektieren die Gastgeber über die
Reaktion auf einen Linkedin Post Shahzeebs zum Thema Rückkehr ins
Büro und die Herausforderungen, die mit hybriden Arbeitsmodellen
verbunden sind. Die Bedeutung von Feedback auf sozialen Medien wird
durch die Erfahrung von Kritik und teils aggressiven Kommentaren
deutlich. Die Gastgeber teilen persönliche Erfahrungen mit Kritik
und Selbstreflexion und erörtern zudem inhaltlich die Balance
zwischen Homeoffice und Büroarbeit. Kommunikation, kulturelle
Unterschiede und die Zukunft der Arbeit werden ebenfalls
thematisiert, bevor sie die Bedeutung einer starken Führungskultur
betonen. Was Paul Watzlawick damit zu tun hat und ob hire und fire
die Lösung zu unserem derzeitigen Wirtschaftssystem sein könnte,
erfahrt ihr in dieser Episode von With People. For People. semi-KI
generierte show-notes - gut genug? Gebt uns Feedback
Weitere Episoden
34 Minuten
vor 2 Wochen
24 Minuten
vor 1 Monat
34 Minuten
vor 4 Monaten
35 Minuten
vor 5 Monaten
32 Minuten
vor 6 Monaten
In Podcasts werben
Abonnenten
München
Kommentare (0)