#451 Georg Tarne | Autor und Stratege bei dwarfs and Giants | Co-Founder von soulbottles

Unser heutiger Gast beschäftigt sich bereits sein Leben lang mit
der Frage nach Purpose und Impact. Nach einer Reihe von
Ausbildungen als Kommunikationstrainer und Mediator gründete er mit
Anfang 20 das Sozialunternehmen soulbottles, das durch plastikfreie
Trinkflaschen nicht nur Müll reduziert, sondern auch weit über eine
Million Euro an Trinkwasserprojekte gespendet hat. Dabei ging es
ihm nicht nur um das Produkt und die Wirkung, sondern auch um die
Frage, wie sich eine Organisationskultur entwickeln kann, wenn
Sinn, Menschlichkeit und zwischenmenschliche Verbindung von Beginn
an Teil der DNA sind. soulbottles entwickelte sich unter seiner
Führung zu einem Vorreiter der New Work Bewegung, wo Konzepte wie
Verantwortungseigentum, Holacracy und empathische Kommunikation
konsequent gelebt werden. Als das Unternehmen schließlich ohne ihn
funktionierte, übergab er seine Anteile an das Team und widmete
sich der Entwicklung von Methoden, um diese Erfahrungen für andere
Organisationen nutzbar zu machen. Unter anderem entwickelte er den
"Clear the Air"-Ansatz und arbeitete mit dwarfs and Giants daran,
Unternehmen bei der Transformation hin zu sinnorientierten und
selbstorganisierten Arbeitsplätzen zu unterstützen. In seiner Rolle
als Generalist bei dwarfs and Giants treibt er u.a. die Entwicklung
von Online-Produkten und die Strategieweiterentwicklung des
Unternehmens weiter und er fungiert als interner Mediator und
Trainer. Privat ist er ein großer Befürworter von Meditation, die
ihm im täglichen Leben Klarheit und Handlungsfähigkeit verleiht.
Seit mehr als 7 Jahren haben wir uns in nun schon 451 Folgen mit
weit mehr als 500 Menschen darüber unterhalten, was sich für sie
beim Thema Arbeit geändert hat und was sich weiter ändern muss. Wir
sind uns ganz sicher, dass es gerade jetzt wichtig ist. Denn die
Idee von “New Work” wurde während einer echten Krise entwickelt.
Wie können Unternehmen Strukturen schaffen, in denen Menschlichkeit
und Sinn nicht nur Ideale, sondern gelebte Realität sind? Welche
Herausforderungen gibt es bei der Einführung von Holacracy und
selbstorganisierten Arbeitsplätzen? Und wie kann empathische
Kommunikation helfen, den Arbeitsalltag nicht nur effizienter,
sondern auch erfüllender zu gestalten? Wir suchen nach Methoden,
Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New
Work näher bringen! Darüber hinaus beschäftigt uns von Anfang an
die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben können,
was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr seid bei "On
the Way to New Work" - heute mit Georg Tarne. #NewWork
#onthewaytonewwork #blackboat #newworkmasterskills #dwarfsandGiants
#soulbottles