#71 So generierten wir für eine normale Kommune über 100 Bewerbungen

wir haben innerhalb von zwei Monaten für eine normale Kommune
über 100 Bewerbungen generiert.


Da muss ich, Giulia, mir wirklich auf die Schulter klopfen. Immer
mehr wird die Mitarbeitergewinnung von Kommunen zu meinem
absolutes Lieblingsthema.


Die Begeisterung stammt wohl aus meiner Zeit in einer
Personalberatung während meines Studiums. 2017 war das Thema
Social Media noch viel kleiner, aber auch da habe ich bereits
versucht, über Social Media Personal zu vermitteln.


Umso mehr freue ich mich darüber, dieses Wissen mit meinem
Know-how über Social Media-Werbeanzeigen aus meiner Zeit in einer
Onlinemarketing-Agentur zu verknüpfen und in mecoa zu
integrieren.


In Gesprächen mit Bürgermeisterinnen haben wir immer mehr
gemerkt, wie stark der Fachkräftemangel Kommunen belastet, die
für dringend zu besetzende Stellen keine qualifizierten
Bewerberinnen gewinnen können.


Wie ich das schaffe, berichte ich in unserer aktuellen
Podcastfolge #71.


Ich spreche über:


·      den passiven Bewerbermarkt


·      hohe Kostenunterschiede zu
anderen Portalen


·      unseren Kunde Denkendorff


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