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Beschreibung
vor 1 Tag
In dieser Podcast-Episode geht es um das Thema Recruiting
von Führungskräften.
Als Gesprächspartner habe ich diesmal Oliver
Kempkens eingeladen – einen erfahrenen Headhunter für
C-Level-Stellen.
Im Gespräch gehen wir unter anderem auf folgende Fragen ein:
Wie unterscheidet sich der Recruiting-Ansatz für
C-Level-Positionen von hierarchisch niedrigeren Stellen?
Wie intensiv muss die Vorbereitung beim Recruiting von
Führungskräften sein?
Wie lässt sich eine offensichtlich begrenzte Zielgruppe
sinnvoll erweitern?
Welche Struktur braucht eine professionelle Suche nach
Top-Talenten?
Oliver teilt viele Erfahrungen aus seiner internationalen
Karriere mit uns und verrät, warum er großen Wert auf Referenzen
legt.
Ich freue mich, dass Sie wieder dabei sind.
Mehr zu Oliver:
https://www.linkedin.com/in/kempkens/
Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT
Details zur Employer Brand Checkliste:
https://www.brandmeisterei.at/arbeitg...
von Führungskräften.
Als Gesprächspartner habe ich diesmal Oliver
Kempkens eingeladen – einen erfahrenen Headhunter für
C-Level-Stellen.
Im Gespräch gehen wir unter anderem auf folgende Fragen ein:
Wie unterscheidet sich der Recruiting-Ansatz für
C-Level-Positionen von hierarchisch niedrigeren Stellen?
Wie intensiv muss die Vorbereitung beim Recruiting von
Führungskräften sein?
Wie lässt sich eine offensichtlich begrenzte Zielgruppe
sinnvoll erweitern?
Welche Struktur braucht eine professionelle Suche nach
Top-Talenten?
Oliver teilt viele Erfahrungen aus seiner internationalen
Karriere mit uns und verrät, warum er großen Wert auf Referenzen
legt.
Ich freue mich, dass Sie wieder dabei sind.
Mehr zu Oliver:
https://www.linkedin.com/in/kempkens/
Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT
Details zur Employer Brand Checkliste:
https://www.brandmeisterei.at/arbeitg...
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