Episode 27 – Spezialausgabe zum Thema Arbeitszeit

In unserer Spezialausgabe zum Thema Arbeitszeit gehen wir auf
Folgendes ein:


Flexible Arbeitszeitmodelle – gefragter denn
je
Die Attraktivität eines Arbeitgebers wird unter anderem durch die
angebotenen Arbeitszeitmodelle bestimmt. Dabei sind Aspekte wie
Zeitsouveränität und flexible Arbeitszeiten von zentraler
Bedeutung, da Arbeitnehmer sich dadurch eine bessere Balance
zwischen privaten und beruflichen Verpflichtungen versprechen.
Doch ist es sinnvoll, Arbeitszeitmodelle primär an den Interessen
der Mitarbeiter auszurichten?
Arbeitszeitgesetz – weiterhin zeitgemäß?
Angesichts des Flexibilisierungsbedarfs brennt 2024 eine Frage
weiterhin unter den Nägeln: Ist unser deutsches Arbeitszeitgesetz
eigentlich noch up-to-date? Besonders die Regelungen zur
täglichen Höchstarbeitszeit und den Ruhezeiten rücken dabei in
den Fokus.
Arbeitszeitgesetz – ein Fall für die
Selbstjustiz?
Als wäre das nicht mehr ganz zeitgemäße Arbeitszeitgesetz nicht
schon genug, kommt auch noch die Rechtsprechung hinzu: Im sog.
Paukenschlag-Urteil des Bundesarbeitsgerichts von 2022 wurde eine
Pflicht zur Arbeitszeiterfassung aus dem Arbeitsschutzgesetz
abgeleitet. Obwohl bislang nur ein Referentenentwurf vorliegt,
fordern die Länderaufsichtsbehörden von Unternehmen, ein
Arbeitszeiterfassungssystem einzurichten und zu verwenden.
Verstöße gegen diese Anordnungen können für Unternehmen
kostspielige Folgen haben. Wir fassen die wichtigsten Punkte
zusammen.


Aktuelle News auch auf unserem Blog: Kliemt.blog – Arbeitsrecht
Weltweit


Ihre Meinung ist uns wichtig! Senden Sie Ihre Fragen oder
Anregungen an: 7minutes@kliemt.de