Diversity in Unternehmen - Michael Krause von Spotify Europe

Eigentlich war doch die Kommilitonin viel klüger als er, wunderte
sich Michael Krause, als er damals die Zusage für seinen ersten Job
bekam, um den sich die besagte Studienfreundin auch beworben
hatte.  Eine Geschichte, die sicher viele von euch auch
kennen: Im Zweifelsfall wird eher der männliche Kollege befördert
und unterstützt.  Bei Spotify soll das anders sein, dafür
setzt sich Michael, mittlerweile General Manager für Europa bei
Spotify ein. Wir sprechen über Diversitytrainings, interne und
externe Diversität und wie ihr als Angestellte in eurem Unternehmen
für mehr Diversität sorgen könnt.  Ich konnte jede Menge für
mich mitnehmen, ich hoffe ihr auch! Viel Spaß beim Hören.  Zum
Transkript: https://www.dropbox.com/t/qzSS0TYKySlANBAf Timecodes:
05:00 - Insights Spotify 11:00 - Diversitytraining 13:09 -
Diversity Inclusion & Belonging Team 19:20 - Strukturelle
Privilegien in Unternehmen 25:45 - Netzwerken 34:57 - Brachen wir
eine Frauenquote? 40:45 - Potenzial in diversen Teams 51:00 - Wie
kann ich als Angestellte für mehr Diversität sorgen? 
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Spotify Erwähnte Inhalte: - Sendung mit Maus vs. Julian Reichelt -
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